ridm@nrct.go.th   ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย   รายการโปรดที่คุณเลือกไว้

ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้รูปแบบภาวะผู้นำของผู้บังคับบัญชากับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัท ลัคกี้ยูเนี่ยนฟู้ดส์ จำกัด = The Relationship between perception of leadership style of supervisors and employee engagement of Lucky Union Foods Company Lim

หน่วยงาน มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

รายละเอียด

ชื่อเรื่อง : ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้รูปแบบภาวะผู้นำของผู้บังคับบัญชากับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัท ลัคกี้ยูเนี่ยนฟู้ดส์ จำกัด = The Relationship between perception of leadership style of supervisors and employee engagement of Lucky Union Foods Company Limited / พิชัย อุ่นนันกาศ
นักวิจัย : พิชัย อุ่นนันกาศ
คำค้น : ภาวะผู้นำ , ความผูกพันต่อองค์การ
หน่วยงาน : มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
ผู้ร่วมงาน : -
ปีพิมพ์ : 2552
อ้างอิง : ว 658.314 พ3211ค , http://search.lib.cmu.ac.th/search/?searchtype=.&searcharg=b1466138 , http://cmuir.cmu.ac.th/handle/6653943832/31930
ที่มา : -
ความเชี่ยวชาญ : -
ความสัมพันธ์ : -
ขอบเขตของเนื้อหา : -
บทคัดย่อ/คำอธิบาย : -
บรรณานุกรม :
พิชัย อุ่นนันกาศ . (2552). ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้รูปแบบภาวะผู้นำของผู้บังคับบัญชากับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัท ลัคกี้ยูเนี่ยนฟู้ดส์ จำกัด = The Relationship between perception of leadership style of supervisors and employee engagement of Lucky Union Foods Company Lim.
    เชียงใหม่ : มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ .
พิชัย อุ่นนันกาศ . 2552. "ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้รูปแบบภาวะผู้นำของผู้บังคับบัญชากับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัท ลัคกี้ยูเนี่ยนฟู้ดส์ จำกัด = The Relationship between perception of leadership style of supervisors and employee engagement of Lucky Union Foods Company Lim".
    เชียงใหม่ : มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ .
พิชัย อุ่นนันกาศ . "ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้รูปแบบภาวะผู้นำของผู้บังคับบัญชากับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัท ลัคกี้ยูเนี่ยนฟู้ดส์ จำกัด = The Relationship between perception of leadership style of supervisors and employee engagement of Lucky Union Foods Company Lim."
    เชียงใหม่ : มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ , 2552. Print.
พิชัย อุ่นนันกาศ . ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้รูปแบบภาวะผู้นำของผู้บังคับบัญชากับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัท ลัคกี้ยูเนี่ยนฟู้ดส์ จำกัด = The Relationship between perception of leadership style of supervisors and employee engagement of Lucky Union Foods Company Lim. เชียงใหม่ : มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ; 2552.