| ชื่อเรื่อง | : | THE EFFECT OF PSYCHOLOGICAL CAPITAL ON WORK ENGAGEMENT WITH PERCEIVED CLAN TYPE ORGANIZATIONAL CULTURE AS A MODERATOR |
| นักวิจัย | : | Jadejutha Saengboon , Maitoh Tanungkunanij , Veerin Temrungsee |
| คำค้น | : | Work -- Psychological aspects , Corporate culture |
| หน่วยงาน | : | จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย |
| ผู้ร่วมงาน | : | Sakkaphat Ngamake , Thipnapa Huansuriya , Chulalongkorn University. Faculty of Psychology |
| ปีพิมพ์ | : | 2557 |
| อ้างอิง | : | PSP5713 , http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/46907 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | A senior project submitted in partial fulfillment of the requirements for the Degree of Bachelor of Science in Psychology, Faculty of Psychology, Chulalongkorn University, Academic year 2014 This research study aims to examine the positive relationship between psychological capital (PsyCap) and work engagement as well as the moderation effect of perceived clan type organizational culture on the relationship between psychological capital and work engagement. The data were collected from 210 employees from different companies in Bangkok, Thailand. Data analysis was conducted using linear regression. The findings indicated that the effect of psychological capital and work engagement exists and perceived clan type organizational culture significantly moderates the relationship between the two variables. |
| บรรณานุกรม | : |
Jadejutha Saengboon , Maitoh Tanungkunanij , Veerin Temrungsee . (2557). THE EFFECT OF PSYCHOLOGICAL CAPITAL ON WORK ENGAGEMENT WITH PERCEIVED CLAN TYPE ORGANIZATIONAL CULTURE AS A MODERATOR.
กรุงเทพมหานคร : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. Jadejutha Saengboon , Maitoh Tanungkunanij , Veerin Temrungsee . 2557. "THE EFFECT OF PSYCHOLOGICAL CAPITAL ON WORK ENGAGEMENT WITH PERCEIVED CLAN TYPE ORGANIZATIONAL CULTURE AS A MODERATOR".
กรุงเทพมหานคร : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. Jadejutha Saengboon , Maitoh Tanungkunanij , Veerin Temrungsee . "THE EFFECT OF PSYCHOLOGICAL CAPITAL ON WORK ENGAGEMENT WITH PERCEIVED CLAN TYPE ORGANIZATIONAL CULTURE AS A MODERATOR."
กรุงเทพมหานคร : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2557. Print. Jadejutha Saengboon , Maitoh Tanungkunanij , Veerin Temrungsee . THE EFFECT OF PSYCHOLOGICAL CAPITAL ON WORK ENGAGEMENT WITH PERCEIVED CLAN TYPE ORGANIZATIONAL CULTURE AS A MODERATOR. กรุงเทพมหานคร : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย; 2557.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
