| ชื่อเรื่อง | : | Validating the reputation quotient scale: Human resource management perspective |
| นักวิจัย | : | การุณย์ ประทุม |
| คำค้น | : | - |
| หน่วยงาน | : | มหาวิทยาลัยมหาสารคาม |
| ผู้ร่วมงาน | : | - |
| ปีพิมพ์ | : | 2553 |
| อ้างอิง | : | - |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
| บรรณานุกรม | : |
การุณย์ ประทุม . (2553). Validating the reputation quotient scale: Human resource management perspective.
มหาสารคาม : มหาวิทยาลัยมหาสารคาม. การุณย์ ประทุม . 2553. "Validating the reputation quotient scale: Human resource management perspective".
มหาสารคาม : มหาวิทยาลัยมหาสารคาม. การุณย์ ประทุม . "Validating the reputation quotient scale: Human resource management perspective."
มหาสารคาม : มหาวิทยาลัยมหาสารคาม, 2553. Print. การุณย์ ประทุม . Validating the reputation quotient scale: Human resource management perspective. มหาสารคาม : มหาวิทยาลัยมหาสารคาม; 2553.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
