| ชื่อเรื่อง | : | ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยจูงใจกับการเปลี่ยนแปลงงานของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงานคอมพิวเตอร์ : กรณีศึกษาธนาคารกรุงเทพ จำกัดและธนาคารกรุงไทย จำกัด |
| นักวิจัย | : | จันทร์เพ็ญ คล่องกิจโรจน์ |
| คำค้น | : | - |
| หน่วยงาน | : | จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย |
| ผู้ร่วมงาน | : | พิพัฒน์ ไทยอารี , จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. บัณฑิตวิทยาลัย |
| ปีพิมพ์ | : | 2532 |
| อ้างอิง | : | 9745760536 , http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/37458 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | วิทยานิพนธ์ (ร.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2532 |
| บรรณานุกรม | : |
จันทร์เพ็ญ คล่องกิจโรจน์ . (2532). ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยจูงใจกับการเปลี่ยนแปลงงานของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงานคอมพิวเตอร์ : กรณีศึกษาธนาคารกรุงเทพ จำกัดและธนาคารกรุงไทย จำกัด.
กรุงเทพมหานคร : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. จันทร์เพ็ญ คล่องกิจโรจน์ . 2532. "ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยจูงใจกับการเปลี่ยนแปลงงานของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงานคอมพิวเตอร์ : กรณีศึกษาธนาคารกรุงเทพ จำกัดและธนาคารกรุงไทย จำกัด".
กรุงเทพมหานคร : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. จันทร์เพ็ญ คล่องกิจโรจน์ . "ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยจูงใจกับการเปลี่ยนแปลงงานของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงานคอมพิวเตอร์ : กรณีศึกษาธนาคารกรุงเทพ จำกัดและธนาคารกรุงไทย จำกัด."
กรุงเทพมหานคร : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2532. Print. จันทร์เพ็ญ คล่องกิจโรจน์ . ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยจูงใจกับการเปลี่ยนแปลงงานของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงานคอมพิวเตอร์ : กรณีศึกษาธนาคารกรุงเทพ จำกัดและธนาคารกรุงไทย จำกัด. กรุงเทพมหานคร : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย; 2532.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
