| ชื่อเรื่อง | : | Pengaruh Pelaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Pendapatan Provinsi Sumatera Utara |
| นักวิจัย | : | Pasaribu, Hardi |
| คำค้น | : | - |
| หน่วยงาน | : | University of Sumatera Utara Library, Indonesia |
| ผู้ร่วมงาน | : | Zainoeddin, Arnita , Silalahi, Amlys S. |
| ปีพิมพ์ | : | 2551 |
| อ้างอิง | : | http://repository.usu.ac.id/handle/123456789/4244 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | Pegawai merupakan aset utama suatu organisasi dalam mencapai tujuannya. Oleh karena itu setiap organisasi berusaha untuk meningkatkan motivasi kerja pegawai yang dilakukan dengan berbagai cara, salah satu diantaranya adalah dengan memberikan insentif. Insentif yang diberikan pada umumnya berbentuk finansial dan non finansial. Melalui pemberian insentif ini, diharapkan akan meningkatkan motivasi kerja pegawai sehingga tujuan organisasi dapat tercapai sebagaimana direncanakan. Teori motivasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah menurut James Gibson dan teori insentif menurut Sarwoto. 067019014 |
| บรรณานุกรม | : |
Pasaribu, Hardi . (2551). Pengaruh Pelaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Pendapatan Provinsi Sumatera Utara.
กรุงเทพมหานคร : University of Sumatera Utara Library, Indonesia. Pasaribu, Hardi . 2551. "Pengaruh Pelaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Pendapatan Provinsi Sumatera Utara".
กรุงเทพมหานคร : University of Sumatera Utara Library, Indonesia. Pasaribu, Hardi . "Pengaruh Pelaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Pendapatan Provinsi Sumatera Utara."
กรุงเทพมหานคร : University of Sumatera Utara Library, Indonesia, 2551. Print. Pasaribu, Hardi . Pengaruh Pelaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Pendapatan Provinsi Sumatera Utara. กรุงเทพมหานคร : University of Sumatera Utara Library, Indonesia; 2551.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
