วิทยานิพนธ์ (พย.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย,2551

การวิจัยเชิงพรรณนานี้ มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาความสามารถในการปฏิบัติงานของวิสัญญีพยาบาล ตามการรับรู้ของวิสัญญีพยาบาลและหัวหน้างานการพยาบาลวิสัญญี และเปรียบเทียบความสามารถในการปฏิบัติงานของวิสัญญีพยาบาลระหว่างการรับรู้ของตนเองกับการรับรู้ของหัวหน้างานการพยาบาลวิสัญญี โรงพยาบาลของรัฐ กรุงเทพมหานคร กลุ่มตัวอย่าง คือ วิสัญญีพยาบาล จำนวน 236 คน และหัวหน้างานการพยาบาลวิสัญญี จำนวน 11 คน เครื่องมือที่ใช้คือ แบบสอบถามความสามารถในการปฎิบัติงานของวิสัญญีพยาบาล ซึ่งได้ผ่านการตรวจสอบความตรงตามเนื้อหาจากผู้ทรงคุณวุฒิ มีคาความเที่ยงของสัมประสิทธิ์อัลฟาของครอนบาค เท่ากับ 0.99 วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติทดสอบที ผลการวิจัยพบว่า 1. ความสามารถในการปฏิบัติงานของวิสัญญีพยาบาล ตามการรับรู้ของวิสัญญีพยาบาลและหัวหน้างานการพยาบาลวิสัญญี อยู่ในระดับมาก ( X̅= 4.28 SD = .44, X̅ = 4.35 SD = .35 ตามลำดับ) 2. ความสามารถในการปฏิบัติงานของวิสัญญีพยาบาล ตามการรับรู้ของวิสัญญีพยาบาลกับการรับรู้ของหัวหน้างานการพยาบาลวิสัญญี โรงพยาบาลของรัฐ กรุงเทพมหานคร แตกต่างกันอย่างไม่มีนัยสำคัญทางสถิติ