วิทยานิพนธ์ (พย.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2543

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาสุขภาพองค์การของกลุ่มงานการพยาบาล โรงพยาบาลรัฐ สังกัดกระทรวงสาธารณสุข และเปรียบเทียบสุขภาพองค์การของกลุ่มงานการพยาบาล จำแนกตาม การได้รับการรับรองคุณภาพโรงพยาบาล ประเภทโรงพยาบาล และที่ตั้งโรงพยาบาล กลุ่มตัวอย่าง คือ พยาบาลวิชาชีพ ประกอบด้วยพยาบาลประจำการ 753 คนและผู้บริหาร 181 คน สุ่มกลุ่มตัวอย่างโดยวิธีการสุ่มแบบชั้นภูมิ เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือแบบสอบถามสุขภาพองค์การของกลุ่มงานการพยาบาล ซึ่งผ่านการตรวจสอบความตรงเชิงเนื้อหาและทดสอบความเที่ยงด้วยการหาสัมประสิทธิ์อัลฟาของครอนบาคได้เท่ากับ .97 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน วิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียวและทดสอบความแตกต่างรายคู่ด้วยวิธีของเชฟเฟ ผลการวิจัยพบว่า 1. ค่าเฉลี่ยสุขภาพองค์การของกลุ่มงานการพยาบาล โรงพยาบาลรัฐ สังกัดกระทรวงสาธารณสุขอยู่ในระดับปานกลาง 2. ค่าเฉลี่ยสุขภาพองค์การของกลุ่มงานการพยาบาล จำแนกตามการได้รับการรับรองคุณภาพ แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ .05 โดยค่าเฉลี่ยสุขภาพองค์การของกลุ่มงานการพยาบาลของโรงพยาบาลที่ได้รับการรับรองคุณภาพโรงพยาบาลสูงกว่า โรงพยาบาลที่เข้าร่วมโครงการการพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาลแต่ยังไม่ได้รับการรับรองคุณภาพโรงพยาบาล และโรงพยาบาลที่ไม่ได้เข้าร่วมโครงการการพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล ค่าเฉลี่ยสุขภาพองค์การของกลุ่มงานการพยาบาล ของโรงพยาบาลที่เข้าร่วมโครงการการพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาลแต่ยังไม่ได้รับการรับรองคุณภาพโรงพยาบาลสูงกว่า โรงพยาบาลที่ไม่ได้เข้าร่วมโครงการการพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล 3. ค่าเฉลี่ยสุขภาพองค์การของกลุ่มงานการพยาบาล จำแนกตามประเภทโรงพยาบาล แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ .05 โดยค่าเฉลี่ยสุขภาพองค์การของกลุ่มงานการพยาบาลโรงพยาบาลศูนย์ และโรงพยาบาลทั่วไปสูงกว่า โรงพยาบาลชุมชน 4. ค่าเฉลี่ยสุขภาพองค์การของกลุ่มงานการพยาบาล จำแนกตามที่ตั้งโรงพยาบาล แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ .05 โดยค่าเฉลี่ยสุขภาพองค์การของกลุ่มงานการพยาบาล โรงพยาบาลที่มีที่ตั้งในภาคกลางและภาคเหนือ สูงกว่าภาคใต้