การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ระดับพฤติกรรมการทำงานที่ปลอดภัยระดับการรับรู้ความเสี่ยง และบุคลิกภาพของพนักงานระดับปฏิบัติการ 2) ความสัมพันธ์ระหว่างอายุ สถานภาพสมรส ประสบการณ์การทำงาน ประสบการณ์การเกิดอุบัติเหตุ ประสบการณ์การฝึกอบรมความปลอดภัย บุคลิกภาพการรับรู้ความเสี่ยง กับพฤติกรรมการทำงานที่ปลอดภัยของพนักงานระดับปฏิบัติการ 3) อำนาจการพยากรณ์ พฤติกรรมการทำงานที่ปลอดภัยจากตัวแปรอายุประสบการณ์การทำงาน บุคลิกภาพ และการรับรู้ความเสี่ยง กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาคือ พนักงานระดับปฏิบัติการบริษัทโรงงานประกอบรถยนต์ จำนวน 252 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถามลักษณะส่วนบุคคล แบบวัดบุคลิกภาพ แบบวัดการรับรู้ความเสี่ยง และแบบวัดพฤติกรรมการทำงานที่ปลอดภัย วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูปทางสถิติ ค่าสถิติที่ใช้ในการวิจัยได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน ค่า t-test ค่า ANOVA และการวิเคราะห์สมการถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน ผลการวิจัยพบว่า 1) พนักงานระดับปฏิบัติการส่วนใหญ่มีพฤติกรรมการทำงานที่ปลอดภัยในระดับต่ำ 2) พนักงานระดับปฏิบัติการส่วนใหญ่มีการรับรู้ความเสี่ยงในระดับปานกลาง3) พนักงานระดับปฏิบัติการส่วนใหญ่มีบุคลิกภาพแบบเก็บตัว-มั่นคง 4) อายุและประสบการณ์การทำงานของพนักงานมีความสัมพันธ์กับพฤติกรรมการทำงานที่ปลอดภัยอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ5) พนักงานที่มีสถานภาพสมรสแตกต่างกัน มีพฤติกรรมการทำงานที่ปลอดภัยที่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ส่วนพนักงานที่มีประสบการณ์การเกิดอุบัติเหตุ และประสบการณ์การฝึกอบรมความปลอดภัยแตกต่างกัน มีพฤติกรรมการทำงานที่ปลอดภัยไม่แตกต่างกัน 6) บุคลิกภาพ Scale E(แสดงออก-เก็บตัว) และบุคลิกภาพ Scale N (หวั่นไหว-มั่นคง) มีความสัมพันธ์ทางลบกับพฤติกรรมการทำงานที่ปลอดภัยอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ 7) การรับรู้ความเสี่ยงมีความสัมพันธ์ทางบวกกับพฤติกรรมการทำงานที่ปลอดภัยอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ 8) อายุ บุคลิกภาพScale E (แสดงออก-เก็บตัว) บุคลิกภาพ Scale N (หวั่นไหว-มั่นคง) และการรับรู้ความเสี่ยงสามารถพยากรณ์พฤติกรรมการทำงานที่ปลอดภัยได้อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ โดยมีสัมประสิทธิ์กำหนดร้อยละ 48.5