การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษา ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานสุขาภิบาลสิ่งแวดล้อมของ เจ้าหน้าที่สาธารณสุขตำบลในเขต 9 3 ด้าน ได้แก่ งานจัดหา นำ้สะอาด งานสุขาภิบาลและงานฝึกอบรม 2)ศึกษาปัจจัยส่วน บุคคลและปัจจัยสังคมแวดล้อม ได้แก่ เพศ อายุ วุฒิทางการ ศึกษาประสบการณ์ในการปฏิบัติงานการดำรงตำแหน่ง อัตราเงิน เดือน ภูมิลำเนา บ้านพัก ระดับการพัฒนาของตำบล และอาชีพ ของประชาชนว่ามีความแตกต่างด้านประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน สุขาภิบาลสิ่งแวดล้อมของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขตำบลหรือไม่ 3) รวบรวมแนวทางแก้ปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงาน สุขาภิบาลสิ่งแวดล้อมของเจ้าน้าที่สาธารณสุขตำบล กลุ่มตัวอย่างในการศึกษาครั้งนี้เป็นเจ้าหน้าที่ สาธารณสุขตำบลในเขต 9 จำนวน 7 จังหวัด ได้แก่จังหวัดตรัง พัทลุง สตูล สงขลา ปัตตานี ยะลา นราธิวาส จำนวน 229 คน การเก็บรวบรวมข้อมูลทำโดยใช้แบบสอบถามที่ผู้วิจัยสร้าง ขึ้นเองเป็นมาตราส่วนประมาณค่า มีค่าความเชื่อมั่น แยก เป็นรายด้าน งานจัดหานำ้สะอาด .96 งานสุขาภิบาล .96 และ งานฝึกอบรม .96 และแบบสอบถามชนิดปลายเปิด และวิเคราะห์ ข้อมูลดดยใช้คอมพิวเตอร์และเปรียบเทียบความแตกต่างของ กลุ่มตัวอย่างด้วย t-test และ ANOVA และทดสอบความแตกต่าง รายคู่โดยใช้วิธีทูคีย์ ผลการศึกษาพบว่า 1. ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานสุขาภิบาลสิ่งแวดล้อม ของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขตำบลในเขต 9 งาน จัดหานำ้สะอาด งานสุขาภิบาล และงานฝึกอบรม มีประสิทธิภาพในระดับปานกลาง มีค่าเฉลี่ย 3.08, 2.99 และ 3.34 ตามลำดับ 2. ผลการเปรียบเทียบประสิทธิภาพปฏิบัติงานสุขาภิบาล สิ่งแวดล้อมระหว่างเจ้าหน้าที่สาธารณสุขตำบลในเขต 9 ใน งานจัดหานำ้สะอาด งานสุขาภิบาล และงานฝึกอบรม ตามลักษณะ ของตัวแปรตามพบว่า เพศ ประสบการณ์ วุฒิการศึกษา ภูมิลำเนา ที่พักอาศัย และอาชีพของประชาชนที่ต่างกันมีประสิทธิภาพ การปฏิบัติทั้ง 3 งานไม่แตกต่างกัน สำหรับเจ้าหน้าที่ สาธารณสุขตำบลที่มีอายุตำ่กว่า 35 ปี และเจ้าหน้าที่ สาธารณสุขตำบลที่มีอายุ 35 ปีขึ้นไป มีความแตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ในการปฏิบัติงานจัดหานำ้สะอาด (P=.016) เจ้าหน้าที่สาธารณสุขตำบลที่มีตำแหน่งตำ่กว่า ระดับ 5 และเจ้าหน้าที่สาธารณสุขตำบลที่มีตำแหน่งระดับ 5 มีประสิทธิภาพการปฏิบัติงานแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทาง สถิติทั้ง 3 งาน ได้แก่ งานจัดหานำ้สะอาด (P=.001) งานสุขาภิบาล(P=.014) และฝึกอบรม (P=.005) เจ้าหน้าที่สาธารณสุขตำบลที่มีอัตราเงินเดือนตำ่กว่า 6,230 บาท และเจ้าหน้าที่สาธารณสุขตำบลที่มีอัตรา เงินเดือน 6,230 บาทขึ้นไป มีประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติในการปฏิบัติงานจัดหา นำ้สะอาด (P=.008) งานฝึกอบรม (P=.012) ส่วนงานสุขาภิบาล ไม่แตกต่างกัน และเจ้าหน้าที่สาธารณสุขตำบลที่ปฏิบัติงาน ในตำบลที่มีระดับการพัฒนาระดับก้าวหน้า ปานกลาง และ ล้าหลังมีประสิทธิภาพการปฏิบัติงานแตกต่างกันอย่างมี นัยสำคัญทางสถิติทั้ง 3 งาน ได้แก่ งานจัดหานำ้สะอาด (P=.000) งานสุขาภิบาล (P=.000) และงานฝึกอบรม (P=.000) ปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงานสุขาภิบาลสิ่งแวดล้อม ของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขตำบลในเขต 9 เจ้าหน้าที่สาธารณสุข ตำบลส่วนใหญ่มีความเห็นว่าประชาชนขาดความรู้ ความเข้าใจ ไม่เห็นความสำคัญในเรื่องสุขาภิบาลสิ่งแวดล้อม ขาดงบประมาณสนับสนุนจากรัฐและขาดการจัดการที่ดี และมีข้อ เสนอแนะว่าควรให้การศึกษาแก่ประชาชนให้มีความรู้ ความเข้าใจ และเห็นความสำคัญในเรื่องสุขาภิบาล สิ่งแวดล้อมให้มากขึ้น จัดงบประมาณสนับสนุน และประชาชน ควรจัดกองทุนของหมู่บ้าน ด้วยการสนับสนุนและการจัดการ บริการของรัฐ และรัฐต้องเร่งรัดพัฒนาตำบล โดยยกระดับการ พัฒนาตำบลเป็นระดับก้าวหน้า ประสิทธิภาพในการพัฒนา สุขาภิบาลสิ่งแวดล้อมจะดีขึ้นไปด้วย