การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความ พึงพอใจในการปฏิบัติงานของนักสังคมสงเคราะห์ สังกัดกรุงเทพมหานคร กลุ่มประชากรที่ใช้ในการวิจัย คือ นักสังคมสงเคราะห์สังกัดกรุงเทพมหานคร จำนวน 168 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถาม และวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ค่าความถี่ ค่า ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และ Chi-Square Tests ผลการวิจัยพบว่า 1. นักสังคมสงเคราะห์สังกัดกรุงเทพมหานคร ส่วนใหญ่มีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานอยู่ในระดับสูง ในด้านลักษณะของงาน และด้านความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน และมีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานอยู่ในระดับค่อนข้างสูง ในด้านความก้าวหน้าในการทำงาน นอกจากนั้น ยังมีความ พึงพอใจในการปฏิบัติงานอยู่ในระดับปานกลางในด้านความ สัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชา และด้านสภาพการทำงานและมีความ พึงพอใจค่อนข้างต่ำในด้านเงินเดือน ค่าตอบแทนอื่น ๆ ที่นอกเหนือจากเงินเดือนและสวัสดิการ 2. ภูมิหลังของนักสังคมสงเคราะห์สังกัดกรุงเทพมหานคร อันได้แก่ อายุ ประสบการณ์ในการทำงาน และจำนวนผู้ที่อยู่ ในความดูแลรับผิดชอบในครอบครัว มีความสัมพันธ์กับความ พึงพอใจในการปฏิบัติงานที่เกี่ยวเนื่องกับสภาพแวดล้อมใน การทำงานในบางด้านอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05