การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อที่จะศึกษาเกี่ยวกับความคิดเห็นของ ข้าราชการกรมการปกครอง ที่มีต่อระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน ซึ่งใช้วิธีการวิจัย เชิงสำรวจ (Survey Research) กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษา คือ ข้าราชการกรมการ ปกครองตำแหน่งปลัดอำเภอ ระดับ 3 - 5 ที่ปฏิบัติงานอยู่ในส่วนภูมิภาค จำนวน 480 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ 1. ในภาพรวม ข้าราชการกรมการปกครอง ตำแหน่งปลัดอำเภอ ระดับ 3 - 5 มีความคิด เห็นต่อระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานทั้ง 4 ด้าน ได้แก่ ด้านวิธีการประเมินผลการ ปฏิบัติงาน ด้านผู้ประเมินผลการปฏิบัติงาน ด้านผลการประเมิน และด้านการนำผล การประเมินไปใช้ อยู่ในระดับดี 2. ข้าราชการกรมการปกครอง ตำแหน่งปลัดอำเภอ ระดับ 3 - 5 ที่มีสภาพภูมิหลังทาง เศรษฐกิจ สังคม และสถานภาพการทำงาน ในด้านอายุ รายได้ ระดับตำแหน่ง อายุราชการ และระยะเวลาในการดำรงตำแหน่งปลัดอำเภอ ที่แตกต่างกัน จะมีความคิดเห็นต่อระบบการ ประเมินผลการปฏิบัติงานไม่แตกต่างกัน ซึ่งไม่เป็นไปตามสมมติฐานที่ตั้งไว้ 3. ข้าราชการกรมการปกครอง ตำแหน่งปลัดอำเภอ ระดับ 3 - 5 ที่มีเพศและระดับ การศึกษา ที่แตกต่างกัน จะมีความคิดเห็นต่อระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานแตกต่างกัน ซึ่งเป็นไปตามสมมติฐานที่ตั้งไว้