ความมุ่งหมายของการวิจัยนี้เพื่อศึกษาความต้องการ การฝึออบรมของพยาบาล โรงพยาบาลตากสินและเปรียบเทียบ ความต้องการการฝึกอบรมของพยาบาล จำแนกตามประสบการณ์ บริหารและประสบการณ์การทำงาน สาระสำคัญการฝึกอบรม 14 ประการได้แก่ การพัฒนาบุคลิกภาพการวางแผนปฏิบัติงาน การสร้างความรับผิดชอบ การสร้างแรงจูงใจ การตัดสินใจ การใช้ประโยชน์ทรัพยากร การสร้างทีมงาน การเสริมความรู้ ทางแพทย์ และสาธารณะสุข การวิเคราะห์ตนเอง การบริหารสำนักงาน การควบคุมอารมณ์ และการสำรวจสภาพการปฏิบัติงาน เทคนิค การฝึกอบรม 10 ประการได้แก่ การบรรยาย การฝึกปฏิบัติจริง การแจกเอกสาร การสาธิต การเสริมความรู้ทางด้านทฤษฎี การทดลองงาน การสับเปลี่ยนตำแหน่งหน้าที่ การประชุมกรณีปัญหา เทคนิควิธีการแก้ปัญหา และการสดสอบวิธีแก้ปัญหา กลุ่มตัวอย่าง ที่ใช้ในการศึกษาประกอบด้วย พยาบาล 270 คน ซึ่งปฏิบัติงาน อยู่โรงพยาบาลตากสิน กรุงเทพมหานคร ในช่วยปี พ.ศ.2535 พบว่าพยาบาลที่มีประสบการณ์บริหารแบะมีประสบการณ์การทำงานต่างกัน มีความต้องการการฝึกอบรมด้านเนื้อหาสาระ 14 ประการ และเทคนิค วิธี 10 ประการ ปรากฏในระดับมาก พยาบาลที่มีประสบการณ์บริหาร และพยาบาลสามัญทั่วไปมีความต้องการฝึกอบรมด้านเนื้อหาสาระ 14 ประการ และด้านเทนนิควิธี 10 ประการ ไม่แตกต่างกัน พยาบาลที่มีประสบการณ์การทำงานต่างกัน มีความต้องการ การฝึกอบรมด้านเนื้อหาสาระ 14 ประการ และด้านเทคนิควิธี 10 ประการ ไม่แตกต่างกัน