ความมุ่งหมายของการวิจัยนี้เพื่อศึกษาเปรียบเทียบความคิดเห็น ตลอดจนสภาพปัญหาที่เกิดจากการบริหารองค์การกลาง และกระบวนการ บริหารงานบุคคลของ ก.ค. ตามทัศนะของผู้บริหารสถานศึกษาผู้บริหาร ไม่สังกัดสถานศึกาา ศึกษานิเทศก์ และครู ซึ่งเป็นผู้แทนข้าราชการครู ใน อ.ก.ค.จังหวัดและ อ.ก.ค.กรุงเทพมหานคร จำนวน 185 คน พบว่าผู้แทนข้าราชการครูมีความคิดเห็นว่า การจัดตั้งองค์การกลาง บริหารงานบุคคลสำหรับข้าราชการครูและการกำหนดรูปแบบการบริหาร นั้นเหมาะสมดี แต่ควรปรับสัดส่วนของผู้แทนข้าราชการครูใน อ.ก.ค.จังหวัด และควรปรับอำนาจให้ อ.ก.ค.จังหวัด เพิ่มมากขึ้น องค์การกลางควรมี บทบาทในการพัฒนาข้าราชการครูให้มากกว่าที่เป็นอยู่ กระบวนการ การบริหารงานบุคคลที่ปฏิบัติอยู่นั้นเหมาะสมดีแล้ว เมื่อเปรียบเทียบ โดยจำแนกตามความคิดเห็นของกลุ่มผู้แทนข้าราชการครูที่มีต่อรูปแบบ การบริหารและกระบวนการบริหารไม่แตกต่างกัน ปัญหาในการดำเนินการ ตามรูปแบบและกระบวนการบริหารงานบุคคลสำหรับข้าราชการครู ยังมีอยู่ค่อนข้างมาก