การวางแผนปฏิบัติการสาธารณสุขนับว่าเป็นกระบวนการที่มีความสำคัญที่จะทำให้ การดำเนินงานสาธารณสุขบรรลุตามวัตถุประสงค์และทำให้เกิดการใช้ทรัพยากรอย่างเกิด ประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุด การวิจัยครั้งนี้จึงมีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินความ สามารถด้านการวางแผนปฏิบัติการสาธารณสุขของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขระดับตำบล และหา ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพ ความรู้ การรับรู้ และปัจจัยจูงใจกับความสามารถด้าน การวางแผนปฏิบัติการสาธารณสุข โดยใช้แบบสอบถามที่ผู้วิจัยสร้างขึ้นเอง เก็บรวบรวม ข้อมูลจากเจ้าหน้าที่สาธารณสุขทุกคนที่ปฏิบัติงานในสถานีอนามัย 6 เดือนขึ้นไป จำนวน 176 คน ผลการวิจัยพบว่า เจ้าหน้าที่สาธารณสุขระดับตำบลส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง ร้อยละ 55.1 อายุเฉลี่ย 33 ปี วุฒิการศึกษาต่ำกว่าปริญญาตรี ร้อยละ 42.6 ความสามารถด้าน การวางแผนอยู่ในระดับปานกลาง ร้อยละ 42.6 บุคลิกภาพอยู่ในระดับต้องปรับปรุง ร้อยละ 67.2 ความรู้ในเรื่องการวางแผนอยู่ในระดับปานกลาง ร้อยละ 49.4 การรับรู้ โดยรวมอยู่ในระดับดี และปานกลางเท่ากัน ร้อยละ 49.4 ส่วนการรับรู้บทบาทและการรับรู้ ประโยชน์ของการวางแผนอยู่ในระดับปานกลาง ร้อยละ 50.5 และ 55.7 ตามลำดับ ปัจจัย จูงใจโดยรวมส่วนใหญ่อยู่ในระดับปานกลางร้อยละ 79 ปัจจัยจูงใจรายด้าน ได้แก่ การได้รับ ความสำเร็จ การได้รับการยอมรับนับถือ ลักษณะงานที่ปฏิบัติ งานในความรับผิดชอบ และ ความก้าวหน้า อยู่ในระดับปานกลาง การวิเคราะห์ความสัมพันธ์ พบว่า บุคลิกภาพ การรับรู้ โดยรวม การรับรู้บทบาท ปัจจัยจูงใจโดยรวม และรายด้าน ได้แก่ การได้รับความสำเร็จ การได้รับการยอมรับนับถือ ลักษณะงานที่ปฏิบัติ งานในความรับผิดชอบ และความก้าวหน้า มีความสัมพันธ์กับความสามารถด้านการวางแผนปฏิบัติการสาธารณสุขอย่างมีนัยสำคัญทาง สถิติ (P < 0.05) ส่วนความรู้ และการรับรู้ประโยชน์ของการวางแผนไม่มีความสัมพันธ์ กับความสามารถด้านการวางแผน ตัวแปรสำคัญที่มีความสัมพันธ์เชิงเหตุผลกับความสามารถ ด้านการวางแผนปฏิบัติการสาธารณสุขได้แก่บุคลิกภาพและปัจจัยจูงใจด้านความรับผิดชอบ โดยสามารถอธิบายความผันแปรของความสามารถได้ร้อยละ 24.2 ของความผันแปรทั้งหมด ดังนั้น ผู้บริหารจึงควรพัฒนาบุคลิกภาพของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขระดับตำบล เพื่อสร้าง บุคลิกภาพแบบผู้นำ อันจะส่งผลต่อการปฏิบัติงาน ทำให้การดำเนินงานด้านการวางแผนเกิด ประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุด บรรลุตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ได้และควรทำความเข้าใจ ชี้แจงความรับผิดชอบเกี่ยวกับบทบาทด้านการวางแผนปฏิบัติการแก่เจ้าหน้าที่สาธารณสุข อย่างชัดเจน โดยเน้นกระบวนการมีส่วนร่วมของชุมชนในการจัดทำแผน