การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาสภาพการประสานงานภายในของข้าราชการ ตำรวจ กองบังคับการอำนวยการ ตำรวจภูธรภาค 1 ปัจจัยลักษณะประชากร และปัจจัยลักษณะ การจัดองค์การที่มีความสัมพันธ์ต่อการประสานงานภายใน ดำเนินการศึกษาโดยการวิจัยใน ลักษณะการสำมะโน กลุ่มประชากรที่ศึกษา ได้แก่ ข้าราชการตำรวจชั้นสัญญาบัตรที่ดำรง ตำแหน่งตั้งแต่รองสารวัตรหรือเทียบเท่า ถึงรองผู้กำกับการหรือเทียบเท่า และข้าราชการ ตำรวจชั้นประทวนที่ดำรงตำแหน่งผู้บังคับหมู่ จำนวน 206 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็น เครื่องมือ นำข้อมูลที่ได้ไปวิเคราะห์ด้วยโปรแกรมสำเร็จรูป SPSS for WINDOWS สถิติ ที่ใช้ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน Chi-Square และ Pearson Product Moment Correlation ผลการศึกษา พบว่า สภาพการประสานงานภายในของข้าราชการตำรวจกองบังคับการ อำนวยการ ตำรวจภูธรภาค 1 อยู่ในระดับปานกลาง ตัวแปรปัจจัยลักษณะประชากร ได้แก่ อายุ ระยะเวลาที่ปฏิบัติราชการ และหน่วยงานที่สังกัด มีความสัมพันธ์เชิงบวกต่อการ ประสานงานภายใน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ยกเว้น เพศ ระดับการศึกษา ระดับตำแหน่ง ไม่มีความสัมพันธ์ต่อการประสานงานภายใน สำหรับปัจจัยลักษณะการจัดองค์การ ได้แก่ นโยบายหน่วยงาน การวางแผนงาน การจัดสรรทรัพยากรการบริหาร ภาวะผู้นำ และ ความสัมพันธ์นอกแบบ มีความสัมพันธ์เชิงบวกต่อการประสานงานภายใน อย่างมีนัยสำคัญทาง สถิติที่ระดับ 0.05 ซึ่งจากผลการศึกษามีข้อเสนอแนะโดย กองบังคับการอำนวยการตำรวจ ภูธรภาค 1 ต้องให้ความสำคัญต่อการวางแผนงาน และการจัดสรรทรัพยากรการบริหาร เพื่อ พัฒนาให้ขึ้นมาอยู่ในระดับดีให้มากขึ้น พร้อมกับส่งเสริมให้ข้าราชการตำรวจที่มีอายุ และมีระยะเวลาที่ปฏิบัติราชการนาน ที่สังกัดกองกำกับการต่าง ๆ เข้ามามีส่วนร่วมในการ ประสานงานภายใน โดยการแต่งตั้งเป็นคณะกรรมการในการปฏิบัติงานร่วมกัน การเป็นเจ้าหน้าที่ ผู้ประสานงานโดยเฉพาะ หรือเป็นผู้ให้คำแนะนำทางวิชาการ ปรับปรุงแก้ไขกฎ ระเบียบ ข้อบังคับ ขั้นตอนการทำงาน ให้มีความชัดเจน และคล่องตัวมากขึ้น และจัดให้มีกิจกรรม สัมพันธ์เพื่อเสริมสร้างความผูกพัน ความเข้าใจอันดีระหว่างกัน การปฏิบัติงานก็จะ เป็นไปด้วยความเรียบร้อย และราบรื่น สามารถบรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้อย่างมีประสิทธิภาพ