การศึกษาในครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจแบบตัดขวาง มีวัตถุประสงค์เพื่อ วิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล ปัจจัยสภาพแวดล้อมการทำงาน คุณลักษณะ งาน ความชัดเจนในบทบาท เจตคติต่อวิชาชีพ และความพึงพอใจในงานของพยาบาลโรงพยาบาล เอกชน กรุงเทพมหานคร กลุ่มตัวอย่างเป็นพยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานในตำแหน่งพยาบาล ประจำการในโรงพยาบาลเอกชนขนาด 26 เตียงขึ้นไป จำนวน 230 คน เครื่องมือที่ใช้ในการ วิจัย คือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วน เบี่ยงเบนมาตรฐาน t-test ANOVA สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน และการวิเคราะห์ ถดถอยพหุคูณแบบเพิ่มตัวแปรเป็นขั้นตอน ผลการวิจัยพบว่า พยาบาลวิชาชีพมีความพึงพอใจในงานโดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง คุณลักษณะงานของพยาบาลวิชาชีพอยู่ในระดับสูง ความชัดเจนในบทบาทอยู่ในระดับปานกลาง และเจตคติต่อวิชาชีพอยู่ในระดับสูง ผลการศึกษาความสัมพันธ์พบว่า อายุและประสบการณ์ ในงานพยาบาลมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับความพึงพอใจโดยรวม ขนาดโรงพยาบาลที่แตกต่างกัน มีผลต่อความพึงพอใจต่างกัน คุณลักษณะงานทุกด้านมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับความพึงพอใจ โดยรวม ความชัดเจนในบทบาทและเจตคติต่อวิชาชีพมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับความพึงพอใจ โดยรวม ปัจจัยที่สามารถอธิบายความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพ คือ คุณลักษณะงาน ด้านข้อมูลป้อนกลับ เจตคติต่อวิชาชีพ ประสบการณ์ในงานพยาบาล และคุณลักษณะงานด้าน ความสำคัญของงาน ซึ่งสามารถอธิบายความผันแปรของความพึงพอใจได้ร้อยละ 36 ข้อเสนอแนะจากผลการวิจัยนี้คือ ควรเห็นความสำคัญของความพึงพอใจในงาน มีการ ตรวจสอบ และปรับปรุงหาแนวทางเพื่อให้เกิดความพึงพอใจในงานแก่บุคลากรในองค์การเพื่อ ทำให้เกิดการคงอยู่ของพยาบาลวิชาชีพและประสิทธิภาพ ประสิทธิผลของงาน มีการจัดรูปแบบ การออกแบบงานใหม่แก่พยาบาลในเรื่อง ความมีอิสระในงาน และความหลากหลายของทักษะ มีการกำหนดขอบเขตหน้าที่ของพยาบาลให้ชัดเจนเป็นลายลักษณ์อักษรแยกแยะงานพยาบาลออก จากงานอื่นๆ รวมทั้งมีการส่งเสริมเจตคติที่ดีต่อวิชาชีพ