วัตถุประสงค์ในการวิจัยครั้งนี้เริ่มจากตอบคำถามที่ว่าทำไมคนงานจึงเครียด เงื่อนไข ต่างๆ ภายใต้บริบทของกระบวนการแรงงานสัมพันธ์กับความเครียดหรือไม่อย่างไร กระบวนการ แรงงานที่มีการเปลี่ยนผ่านของระบบการผลิตส่งผลต่อความเครียดของคนงานหรือไม่อย่างไร ความเครียดมีลักษณะอย่างไร การจัดการกับความเครียดที่เกิดขึ้นของแรงงาน สหภาพแรงงาน และฝ่ายนายจ้างเป็นอย่างไรบ้าง ระเบียบวิธีวิจัย ใช้กรอบแนวคิดทางเศรษฐศาสตร์การเมืองแนววิพากษ์ทุนนิยมในการ อธิบายปรากฎการณ์ที่เกิดขึ้น กลุ่มตัวอย่างคัดเลือกแบบเฉพาะเจาะจง เป็นโรงงานอุตสาหกรรม ประเภทสิ่งทอขนาดใหญ่ที่เน้นการผลิตปริมาณมาก มีพัฒนาการการใช้เทคโนโลยีการผลิตจาก ระบบเก่าล้าสมัยมาเป็นระบบสมัยใหม่ มีการจ้างแรงงานจำนวนมากและมีองค์การจัดตั้งของ แรงงานภายในโรงงาน ใช้วิธีทางคุณภาพเป็นหลักเสริมด้วยวิธีทางปริมาณวิเคราะห์ข้อมูลใช้ การวิเคราะห์เนื้อหาเป็นหลัก และข้อมูลเชิงปริมาณวิเคราะห์ทางสถิติ ผลการวิจัยเชิงประจักษ์พบว่า ความเครียดของคนงานในโรงงานอุตสาหกรรมสิ่งทอ เกิดขึ้นจากการถูกกำหนดโดยสภาพขององค์กรการผลิต ได้แก่ การจัดโครงสร้างระบบการทำงาน แบบราชการ การจัดการทางวิทยาศาสตร์ การควบคุมแรงงานสมัยใหม่ และการทำงานระบบกะ และถูกกำหนดจากสภาพของกระบวนการผลิต ได้แก่ การใช้เครื่องจักรทำงานและควบคุมการทำงาน ของคนงานในกระบวนการผลิตสินค้าประเภทเส้นด้ายและผ้าทอกึ่งสำเร็จรูป ทำให้คนงานต้องทำงาน อย่างหนักหน่วงซ้ำซากต่อเนื่อง 24 ชั่วโมง ภายใต้สภาพแวดล้อมไม่เหมาะสมและเงื่อนไขการทำงาน ที่ถูกกำหนดโดยนายจ้างแบบเบ็ดเสร็จ ความเครียดของคนงานจึงเป็นผลผลิตจากการตอบสนองต่อ ความสัมพันธ์ทางสังคมการผลิตที่ไม่เท่าเทียมกันในวิถีการผลิตแบบทุนนิยม ทำให้คนงานประสบกับ ภาวะเครียดจากการทำงานหลายลักษณะ สะท้อนออกมาเป็นปฏิกิริยาอาการและการแสดงออกทาง ร่างกาย ความแปรปรวนทางจิตอารมณ์ และพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม ยิ่งมีการปรับเปลี่ยนเครื่องจักร และเทคโนโลยีเป็นแบบทันสมัยมากขึ้น กลับลดทอนทักษะการทำงานของคนงานและทำให้รูปแบบความ เครียดเปลี่ยนไป โดยเฉพาะปรากฎในรูปความรู้สึกแปลกแยก ภายใต้กระบวนการแรงงานนั้น พบว่า การจัดการกับความเครียดของคนงาน ส่วนใหญ่แล้ว มุ่งจัดการความเครียดด้วยตนเอง (การยอมรับสภาพ, การวางเฉยไม่ใส่ใจ, การบริโภคนิยม, การทำลายตนเอง) มากกว่าการแก้ไขที่ต้นตอของปัญหาหรือตัวระบบโครงสร้างที่ดำรงอยู่ (การ ต่อสู้ทางชนชั้น, การรวมพลังต่อรอง, การปฏิวัติระบบโครงสร้าง)