| ชื่อเรื่อง | : | ศิลปะการมอบหมายงาน |
| นักวิจัย | : | เสนาะ ติเยาว์ |
| คำค้น | : | การมอบอำนาจหน้าที่ , การบริหารงานบุคคล |
| หน่วยงาน | : | สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ |
| ผู้ร่วมงาน | : | - |
| ปีพิมพ์ | : | 2533 |
| อ้างอิง | : | วารสารบริหารธุรกิจ 14, 55 (2533) 91-96 , 0125-233x. , http://dspace.library.tu.ac.th/handle/3517/1662 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
| บรรณานุกรม | : |
เสนาะ ติเยาว์ . (2533). ศิลปะการมอบหมายงาน.
กรุงเทพมหานคร : สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ . เสนาะ ติเยาว์ . 2533. "ศิลปะการมอบหมายงาน".
กรุงเทพมหานคร : สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ . เสนาะ ติเยาว์ . "ศิลปะการมอบหมายงาน."
กรุงเทพมหานคร : สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ , 2533. Print. เสนาะ ติเยาว์ . ศิลปะการมอบหมายงาน. กรุงเทพมหานคร : สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ; 2533.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
