สถานีอนามัยเป็นสถานบริการของกระทรวงสาธารณสุข ที่ให้บริการผสมผสานด้านต่างๆ แก่ประชาชน มีสาธารณสุขอำเภอเป็นผู้บังคับบัญชาโดยตรงของหัวหน้าสถานีอนามัย ภาวะผู้นำของ สาธารณสุขอำเภอมีความสำคัญต่อการบริหารบุคลากร คือ หัวหน้าสถานีอนามัยให้มีความพึงพอใจ ในการปฏิบัติงาน จะทำให้การปฏิบัติงานของสถานีอนามัยมีคุณภาพ การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัย เชิงสำรวจ (Survey Research) มีวัตถุประสงค์เพื่อหาความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำของ สาธารณสุขอำเภอตามการรับรู้ของหัวหน้าสถานีอนามัยกับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของหัวหน้า สถานีอนามัย ประชากรที่ศึกษาคือหัวหน้าสถานีอนามัยในจังหวัดสุพรรณบุรี 132 คน โดยใช้แบบ สอบถามข้อมูล สถิติวิเคราะห์ข้อมูล ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สัมประสิทธิ์สห สัมพันธ์แบบเพียร์สัน และแบบทดสอบไคสแควร์ ผลการวิจัย ภาวะผู้นำการแลกเปลี่ยนของสาธารณสุขอำเภอโดยรวมและทุกด้านคือการให้ รางวัลโดยมีเงื่อนไขและการจัดการโดยมีข้อยกเว้นอยู่ระดับปานกลาง ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง ของสาธารณสุขอำเภอโดยรวมและทุกด้านอยู่ระดับสูง ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของหัวหน้า สถานีอนามัยโดยรวมกับการบังคับบัญชา ลักษณะงาน รายได้ การเลื่อนตำแหน่ง และเพื่อนร่วมงาน อยู่ระดับปานกลาง ยกเว้นการบังคับบัญชาอยู่ระดับสูง ผลความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการแลก เปลี่ยนของสาธารณสุขอำเภอกับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของหัวหน้าสถานีอนามัยมีความ สัมพันธ์กันน้อย (r=0.463, p-value<0.001) และการให้รางวัลโดยมีเงื่อนไขและการจัดการ โดยมีข้อยกเว้นมีความสัมพันธ์น้อย (r=0.448, 0.411, p-value<0.001) เช่นกัน ผลความ สัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของสาธารณสุขอำเภอกับความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน ของหัวหน้าสถานีอนามัยมีความสัมพันธ์กันโดยรวม ปานกลาง (r=0.614, p-value<0.001) และทุกด้านมีความสัมพันธ์ปานกลางเช่นกัน คือ การคำนึงถึงเอกบุคคล การกระตุ้นปัญญา การ สร้างแรงบันดาลใจ และการสร้างบารมี (r=0.593, 0.570, 0.566 และ 0.564, p-value<0.001) ตามลำดับ ข้อเสนอแนะจากการวิจัย ผู้บริหารกระทรวงสาธารณสุขควรให้ความสำคัญภาวะผู้นำของ สาธารณสุขอำเภอโดยพัฒนาภาวะผู้นำเพื่อบริหารหัวหน้าสถานีอนามัยให้มีความพึงพอใจในการ ปฏิบัติงาน จะทำให้การปฏิบัติงานของสถานีอนามัยมีคุณภาพโดยมีระบบการให้รางวัลผู้ปฏิบัติดี อย่างสม่ำเสมอ เปิดโอกาสให้คิดและทำงานที่มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ มีความอิสระในการ ทำงาน โดยกระจายอำนาจลงระดับล่างการสร้างความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน มีวินัยในการ ออมให้มากยิ่งขึ้น สร้างโอกาสความก้าวหน้าในตำแหน่งจะทำให้มีความมั่นคง ก้าวหน้าทั้งใน หน้าที่การงาน และครอบครัวยิ่งขึ้น