การศึกษาวิจัยนี้มุ่งศึกษาอิทธิพลของปัจจัยด้านเศรษฐกิจ ประชากร สังคม และจิตวิทยา ของสตรีและครัวเรือนที่มีต่อการย้ายถิ่นไปทำงานเป็นแรงงานไร้ฝีมือในตลาดแรงงานต่างประเทศ ครั้งแรกของสตรีจังหวัดอุดรธานี รวมทั้งศึกษากระบวนการในการเข้าสู่ตลาดแรงงานต่างประเทศ ตลอดจนผลกระทบที่สตรีและครัวเรือนได้รับจากการไปทำงานต่างประเทศครั้งแรก โดยทำการศึกษา จากกลุ่มตัวอย่างสตรีที่มีภูมิลำเนาในเขตจังหวัดอุดรธานี ด้วยการสัมภาษณ์ตามแบบสัมภาษณ์ที่ สร้างขึ้นกับกลุ่มตัวอย่างทั้งที่ไปและไม่ไปต่างประเทศ รวม 402 คน ส่งแบบสอบถามให้กลุ่ม ตัวอย่างที่ย้ายถิ่นไปต่างประเทศจำนวน 201 คน ตอบและส่งกลับทางไปรษณีย์หลังจากย้ายถิ่น ไปแล้วไม่น้อยกว่า 2 เดือน รวมทั้งสัมภาษณ์แนวลึกกับสมาชิกครัวเรือนกลุ่มตัวอย่างที่ตอบแบบ สอบถามส่งกลับทางไปรษณีย์จำนวน 15 ครัวเรือน การวิเคราะห์ข้อมูลกระทำโดยใช้โปรแกรม สำเร็จรูป SPSS/PC+ ด้วยสถิติที่ใช้ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่ามัชฌิมเลขคณิต ค่าส่วน เบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน และการวิเคราะห์จำแนกประเภท (Discriminant Analysis) ผลการวิจัยพบว่า มีตัวแปรด้านเศรษฐกิจ ประชากร สังคม และจิตวิทยา รวม 11 ตัวแปร ที่สามารถจำแนกกลุ่มสตรีผู้ย้ายถิ่นไปและไม่ย้ายถิ่นไปทำงานต่างประเทศครั้งแรก โดยเรียงตาม ลำดับจากอิทธิพลมากที่สุดไปหาน้อยที่สุด ดังนี้ ค่านิยมต่อความมั่งคั่งร่ำรวยทางวัตถุ การมี เครือข่ายในการย้ายถิ่น ต้นทุนทางจิตใจในการไปทำงานต่างประเทศ ประสบการณ์การย้ายถิ่น ภายในประเทศ ภาระหนี้สินของครัวเรือน ความสามารถในการจัดหาเงินค่าลงทุน ความพึงพอใจ ต่อสภาพชีวิตที่เป็นอยู่ การได้ใช้ชีวิตในเขตเมือง ระดับการศึกษา การสนับสนุนของครัวเรือน ในการย้ายถิ่น และภาวะการมีงานทำในประเทศ โดยประสิทธิภาพการคาดประมาณของสมการ จำแนกประเภทที่ได้มีความถูกต้องถึงร้อยละ 94.62 ในด้านกระบวนการเข้าสู่ตลาดแรงงานต่าง ประเทศครั้งแรก พบว่า สตรีที่ย้ายถิ่นไปต่างประเทศส่วนใหญ่ใช้บริการการจัดส่งจากบริษัทจัดหา งาน โดยมีสายหรือนายหน้าจัดหาคนงานในท้องถิ่นเป็นเครือข่ายที่สำคัญ นับตั้งแต่การให้ข่าวสาร ข้อมูล ชักชวน และอำนวยความสะดวก โดยสตรีผู้หางานจะต้องเสียค่าใช้จ่ายทั้งหมดในวงเงิน ที่สูงเกินกว่าที่กฎหมายกำหนดไว้อย่างมาก สำหรับผลกระทบที่สตรีและครัวเรือนได้รับ พบว่า สตรีที่ไปทำงานต่างประเทศส่วนใหญ่มีความพึงพอใจในระดับค่อนข้างสูงในรายได้และประสบการณ์ ชีวิตที่ได้รับ และมีแนวโน้มความต้องการที่จะกลับไปอีกหลังสิ้นสุดสัญญาจ้างครั้งแรก ในขณะที่ สมาชิกเกือบทุกครัวเรือนมีความวิตกกังวลมากที่สุดต่อปัญหาภาระหนี้สิน ด้วยไม่มั่นใจว่าผลที่ได้ รับจะคุ้มค่าหรือไม่ จากผลการวิจัย พอจะคาดการณ์ได้ว่า แนวโน้มการเข้าสู่ตลาดแรงงานต่างประเทศของสตรี ยังคงจะเป็นสถานการณ์ที่ต้องดำรงอยู่ต่อไป หน่วยงานของรัฐที่เกี่ยวข้องจึงควรที่จะต้องใช้ มาตรการทางกฎหมายในอันที่จะลดหรือขจัดปัญหาการเอารัดเอาเปรียบที่เกิดจากธุรกิจการจัด หางาน ร่วมกับการจัดทำโครงการทางการศึกษาเพื่อมุ่งให้สตรีเกิดการพัฒนาระบบการเรียนรู้ ปรับเปลี่ยนค่านิยม เสริมสร้างทักษะกระบวนการคิดการตัดสินใจอย่างสมเหตุสมผลและเท่าทัน ต่อสภาพแวดล้อมทั้งทางเศรษฐกิจและสังคมที่เปลี่ยนไป พร้อมทั้งเร่งสร้างงานในชนบทเพื่อให้ สตรีมีทางเลือกมากขึ้น