การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจแบบภาคตัดขวาง เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่าง ตัวแปรในด้านปัจจัยส่วนบุคคล คุณลักษณะของงาน และความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลพญาไท 2 ซึ่งรวมถึงการวิเคราะห์หาตัวแปรพยากรณ์ที่สามารถร่วมกันทำนายความพึงพอใจ ในงานของพยาบาลวิชาชีพ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาเป็นพยาบาลวิชาชีพ ที่ปฏิบัติหน้าที่อยู่ใน โรงพยาบาลพญาไท 2 มาแล้วเป็นเวลาไม่น้อยกว่า 1 ปี จำนวน 230 คน ทำการวัดคุณลักษณะ ของงานและความพึงพอใจในงาน โดยใช้แบบสอบถามซึ่งผู้วิจัยพัฒนาขึ้นเอง ผลการวิจัยพบว่า พยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลพญาไท 2 มีคุณลักษณะของงานในทุกมิติ รวมถึงความพึงพอใจในงานรายองค์ประกอบ และความพึงพอใจในงานโดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง ตัวแปรที่มีความสัมพันธ์เชิงบวกอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติกับความพึงพอใจในงานโดยรวม ในกรณี ที่เป็นปัจจัยส่วนบุคคลนั้น ได้แก่ปัจจัยเพียงประการเดียวคือ ระยะเวลาที่ทำงาน (r=0.15

p<0.05) ส่วนคุณลักษณะของงาน มีความสัมพันธ์เชิงบวกกับความพึงพอใจในงานในทุกมิติ (r อยู่ ระหว่าง 0.27-0.42

p<0.05) ปัจจัยส่วนบุคคลที่ไม่มีความสัมพันธ์เชิงบวกอย่างมีนัยสำคัญ ทางสถิติกับความพึงพอใจในงานโดยรวมได้แก่ อายุ สถานภาพสมรส รายได้ของครอบครัว จำนวนผู้อยู่ในความอุปการะ และการอบรม (p>0.05) นอกจากนั้นยังพบว่า ตัวแปรพยากรณ์ที่มี ความสามารถในการทำนายความพึงพอใจในงานโดยรวมของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลพญาไท 2 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติคือ ตัวแปรที่มาจากคุณลักษณะของงานได้แก่ ความหลากหลายทักษะ ผลสะท้อนกลับจากงาน และความมีอิสระในการตัดสินใจในงาน ซึ่งสามารถอธิบายความพึงพอใจ ในงานได้ร้อยละ 25.99 ข้อเสนอแนะจากการวิจัย พยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลพญาไท 2 ควรตระหนักในบทบาท และหน้าที่ของตน เพิ่มระดับความรับผิดชอบ รวมทั้งการมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีต่อกลุ่มบุคคลอื่น ทั้ง บุคลากรในแผนกต่างๆ ของโรงพยาบาล และบุคคลภายนอกด้วย อย่างไรก็ตาม ผู้บริหารก็ควร เปิดโอกาสให้พยาบาลวิชาชีพ มีส่วนร่วมในการตัดสินใจในการเปลี่ยนแปลง หรือการเพิ่มเติม นโยบายใหม่ๆ ของทางโรงพยาบาล ที่มีส่วนเกี่ยวข้องโดยตรงกับพยาบาลวิชาชีพ และรวมถึงการ ปรับปรุงสวัสดิการที่จำเป็นกับพยาบาลวิชาชีพให้มีเพิ่มมากขึ้น