| ชื่อเรื่อง | : | ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงานกับการปฏิบัติงานตามบทบาทนักวิชาการ สาธารณสุข ที่ปฏิบัติงานในสถานีอนามัย เขต 2 |
| นักวิจัย | : | พรเจริญ บัวพุ่ม |
| คำค้น | : | ความพึงพอใจในงาน , การปฏิบัติงานตามบทบาท , นักวิชาการสาธารณสุข , JOB SATISFACTION , ROLE PERFORMANCE , TECHNICAL HEALTH OFFICERS IN HEALTH CENTERS |
| หน่วยงาน | : | ฐานข้อมูลวิทยานิพนธ์ไทย |
| ผู้ร่วมงาน | : | - |
| ปีพิมพ์ | : | 2542 |
| อ้างอิง | : | http://www.thaithesis.org/detail.php?id=43844 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | การวิจัยครั้งนี้ เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ (Survey Research) เพื่อวัดระดับ ความพึงพอใจในงานประเมินการปฏิบัติงานตามบทบาท และวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะ ทางประชากร ความพึงพอใจในงาน กับการปฏิบัติงานตามบทบาทของนักวิชาการสาธารณสุขที่ปฏิบัติ งานในสถานีอนามัย เขต 2 จำนวน 290 คน เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม แล้วนำมาวิเคราะห์ ค่าสถิติร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สถิติวิเคราะห์ความสัมพันธ์แบบเพียร์สัน (Partial Pearsons Product Moment Correlation Coefficient) ผลการวิจัยพบว่า นักวิชาการสาธารณสุข ที่ปฏิบัติงานในสถานีอนามัยเขต 2 มีความพึง พอใจในงานรวมทุกด้านอยู่ในระดับปานกลาง โดยมีค่าคะแนนเฉลี่ย 3.55 ส่วนเบี่ยงเบน มาตรฐาน 0.32 บทบาทที่นักวิชาการสาธารณสุขส่วนใหญ่ปฏิบัติได้แก่ การอำนวยการและประสาน การดำเนินงาน การฝึกอบรมและสอน การวินิจฉัยปัญหาสาธารณสุข การวางแผนงานสาธารณสุข การให้ คำปรึกษาด้านวิชาการ การประมวลผลปัญหาสาธารณสุข คิดเป็นร้อยละ 96.7, 94.4, 90.1, 85.7, 83.6, 82.5 ตามลำดับ เมื่อวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะทางประชากร ความพึงพอใจในงาน กับการปฏิบัติงานตามบทบาท พบว่า คุณลักษณะทางประชากร ไม่มีความ สัมพันธ์กับการปฏิบัติงานตามบทบาทของนักวิชาการ ส่วนความพึงพอใจในงานมีความสัมพันธ์ ทางบวกกับการปฏิบัติงานตามบทบาทอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ยกเว้นการปฏิบัติงานด้านการ ประเมินผลงานสาธารณสุข และการอำนวยการ ประสานการดำเนินงาน ข้อเสนอแนะในการวิจัย ควรสนับสนุนให้นักวิชาการที่ปฏิบัติงานในสถานีอนามัย มีการดำเนินงานวิจัย เพื่อพัฒนางานในความรับผิดชอบ ผู้บังคับบัญชาควรมอบหมายงานที่มี ความสำคัญให้ดำเนินการ เปิดโอกาสให้ได้ทำงานอย่างเต็มที่ โดยไม่มีการตรวจตราหรือควบคุม มากจนเกินไป วางแผนให้ได้มีโอกาสศึกษาต่อหรือฝึกอบรมเพิ่มพูนความรู้ ความสามารถ และ สนับสนุนให้มีโอกาสเจริญก้าวหน้า เพื่อสร้างแรงจูงใจในการทำงาน ควรสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์ ในการทำงานให้พร้อม ปรับปรุงสถานที่ทำงาน บ้านพักให้มีความปลอดภัย จัดระบบ การพิจารณา ความดีความชอบและการบริหารงานอย่างเป็นธรรมในรูปของคณะกรรมการ เปิดโอกาสให้ได้มีส่วน ร่วมในการบริหาร ตลอดจนให้คำปรึกษาแก่ผู้ใต้บังคับบัญชาด้วยความเต็มใจ เพื่อเสริมปัจจัย ค้ำจุนในการทำงาน อันจะส่งผลให้การปฏิบัติงาน มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงขึ้นต่อไป |
| บรรณานุกรม | : |
พรเจริญ บัวพุ่ม . (2542). ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงานกับการปฏิบัติงานตามบทบาทนักวิชาการ สาธารณสุข ที่ปฏิบัติงานในสถานีอนามัย เขต 2.
กรุงเทพมหานคร : ฐานข้อมูลวิทยานิพนธ์ไทย. พรเจริญ บัวพุ่ม . 2542. "ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงานกับการปฏิบัติงานตามบทบาทนักวิชาการ สาธารณสุข ที่ปฏิบัติงานในสถานีอนามัย เขต 2".
กรุงเทพมหานคร : ฐานข้อมูลวิทยานิพนธ์ไทย. พรเจริญ บัวพุ่ม . "ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงานกับการปฏิบัติงานตามบทบาทนักวิชาการ สาธารณสุข ที่ปฏิบัติงานในสถานีอนามัย เขต 2."
กรุงเทพมหานคร : ฐานข้อมูลวิทยานิพนธ์ไทย, 2542. Print. พรเจริญ บัวพุ่ม . ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงานกับการปฏิบัติงานตามบทบาทนักวิชาการ สาธารณสุข ที่ปฏิบัติงานในสถานีอนามัย เขต 2. กรุงเทพมหานคร : ฐานข้อมูลวิทยานิพนธ์ไทย; 2542.
|
