งานวิจัยนี้เกี่ยวกับการนำคอมพิวเตอร์ไปประยุกต์ใช้กับงานด้านกระแสงานภายในองค์กร โดย ทำการพัฒนาโปรแกรมประยุกต์ที่ทำหน้าที่ในการจัดการกระแสงานการจ้างพนักงานในองค์กร ซึ่ง ข้อมูลต่างๆ ได้มาจากบริษัทที่สุ่มเลือก 5 บริษัทในประเทศไทยที่ดำเนินธุรกิจแตกต่างกัน ระบบนี้ จะทำงานอยู่ภายใต้ระบบเครือข่ายภายในองค์กร (intranet) และมีลักษณะเป็น web database กล่าวคือ มีการเก็บข้อมูลต่างๆ ลงในฐานข้อมูล (database) และเชื่อมต่อกับผู้ใช้โดยผ่าน web browserระบบกระแสงานการจ้างพนักงานที่พัฒนาขึ้นนี้สามารถแบ่งออกเป็น 2 ส่วน คือ ระบบ กระแสงาน (workflow system) และระบบการจ้างพนักงาน (employment system) ซึ่งจะมีการ ตรวจสอบผู้ใช้ก่อนการใช้งานระบบ ในส่วนของระบบกระแสงานจะเป็นส่วนที่เกี่ยวข้องกับการสร้าง ขั้นตอนต่างๆ การกำหนดรายละเอียดในแต่ละขั้นตอน และการแก้ไขรายละเอียดในแต่ละขั้นตอน ที่มีในระบบการจ้างพนักงาน ส่วนระบบการจ้างพนักงานเป็นส่วนที่เกี่ยวข้องกับขั้นตอนต่างๆ ที่มีในการจ้างพนักงาน เช่น การรับสมัคร การคัดเลือกผู้สมัคร การสัมภาษณ์ และการขออนุมัติ ซอฟต์แวร์ประยุกต์ (application software) ที่พัฒนาที่นี้ใช้ Microsoft SQL Server เป็นตัว จัดการฐานข้อมูล (Database Management System), ใช้ Internet Information Server (IIS) เป็น web server และใช้ Active Server Pages (ASP) เป็นตัวติดต่อระหว่าง web server, database และผู้ใช้ในระบบ จากการประเมินผลระบบพบว่าระบบกระแสงานการจ้างพนักงานได้รับผลการประเมินในระดับ ค่อนข้างดี ในส่วนของการนำไปใช้งานจริงนั้นองค์กรเอกชนสามารถนำไปใช้งานได้ทั้งระบบ ช่วยลด เวลาในการทำงาน ลดปริมาณการใช้กระดาษ และผู้ใช้ยังสามารถใช้งานได้ง่ายอีกด้วย แต่องค์กร ที่เป็นรัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยราชการสามารถนำไปใช้งานเพียงขั้นตอนของระบบเท่านั้น เพราะมี ปัญหาในเรื่องของระเบียบปฏิบัติขององค์กร ดังนั้นจะพบว่าระบบกระแสงานการจ้างพนักงานนี้ สามารถช่วยให้การทำงานที่เกี่ยวกับกระแสงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยเสียค่าใช้จ่ายที่น้อย และผู้ใช้ยังสามารถใช้งานได้ง่ายอีกด้วย