ในการวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของ ข้าราชการตำรวจฝ่ายสืบสวนในกองบัญชาการตำรวจนครบาล และปัจจัยที่มีผลต่อความ พึงพอใจในการปฏิบัติงานนั้น กลุ่มตัวอย่างเป็นข้าราชการตำรวจฝ่ายสืบสวนในสถานี ตำรวจนครบาล และกองกำกับการสืบสวนของกองบังคับการตำรวจนครบาลทั้ง 9 เขต จำนวน 270 นาย โดยเก็บรวบรวมข้อมูลผ่านแบบสอบถามได้ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ 1. ความพึงพอใจในด้านของลักษณะงานที่ปฏิบัติอยู่ในระดับสูง 2. ความพึงพอใจในด้านสภาพแวดล้อมในการทำงานอยู่ในระดับปานกลาง 3. ความพึงพอใจต่อเงินเดือนและสวัสดิการอยู่ในระดับต่ำ 4. ความพึงพอใจต่อความก้าวหน้าในหน้าที่การงานอยู่ในระดับสูง 5. ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานโดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจ ได้แก่ อายุ อายุราชการ ตำแหน่ง รายได้พิเศษ ที่พักอาศัย กรรมสิทธิ์ในที่อยู่อาศัย การมีสายลับของตนเองในการสืบสวน และความร่วมมือ จากประชาชนในการสืบสวน ผู้วิจัยเสนอแนะให้หน่วยงานบังคับบัญชาจัดให้มีค่าตอบแทน เบี้ยเลี้ยง และสวัสดิการ เพิ่มขึ้นจากปัจจุบัน เพื่อให้มีความพึงพอใจและขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานมากขึ้น ซึ่ง จะเป็นผลดีต่อการสืบสวนคดีอาญาที่เกิดขึ้น และเป็นการป้องกันอาชญากรรมที่จะเกิดขึ้น จากผู้กระทำผิดซึ่งไม่สามารถจับกุมได้ต่อไป