| ชื่อเรื่อง | : | ประเมินการปฏิบัติงานตามบทบาทของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลชุมชน จังหวัดนครปฐม |
| นักวิจัย | : | มณีรัตน์ แสงเดือน |
| คำค้น | : | การปฏิบัติงานตามบทบาท , พยาบาลวิชาชีพ , โรงพยาบาลชุมชน , ROLE PERFORMANCE , PROFESSIONAL NURSES , COMMUNITY HOSPITAL |
| หน่วยงาน | : | ฐานข้อมูลวิทยานิพนธ์ไทย |
| ผู้ร่วมงาน | : | - |
| ปีพิมพ์ | : | 2541 |
| อ้างอิง | : | http://www.thaithesis.org/detail.php?id=42667 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | การปฏิบัติงานตามบทบาทของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลชุมชน ทั้งในด้านบริหาร ด้านบริการและด้านวิชาการ ควรได้รับการพัฒนาให้ดียิ่งขึ้น ประกอบกับยังไม่มีการ ประเมินการปฏิบัติงานตามบทบาทของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลชุมชน เพื่อการพัฒนา งานการพยาบาลอย่างชัดเจนและเป็นมาตรฐาน การวิจัยเชิงอรรถาธิบายนี้ จึงมี วัตถุประสงค์เพื่อประเมินการปฏิบัติงานตามบทบาทของพยาบาลวิชาชีพ ในโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดนครปฐม และหาความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมผู้นำ การทำงานเป็นทีม และความ พึงพอใจในงาน กับการปฏิบัติงานตามบทบาท ประชากรคือพยาบาลวิชาชีพ จำนวน 175 คน ในโรงพยาบาลชุมชน 8 แห่ง ของจังหวัดนครปฐม เก็บรวบรวมข้อมูลด้วยวิธีทอดแบบ และรับ แบบสอบถามคืนด้วยตนเอง ในช่วงเดือนมกราคม 2542 ผลการวิจัยพบว่า พยาบาลวิชาชีพมีอายุเฉลี่ย 33.3 ปี สมรสแล้วร้อยละ 58.3 วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ร้อยละ 91.4 และมีประสบการณ์ในตำแหน่งเฉลี่ย 7.6 ปี พยาบาล วิชาชีพ ร้อยละ 46.3 ประเมินการปฏิบัติงานตามบทบาทของตนเองอยู่ในระดับดี เมื่อ พิจารณาแยกรายด้านพบว่า ด้านบริหารอยู่ในระดับปานกลาง ร้อยละ 43.4 ด้านบริการอยู่ใน ระดับดี ร้อยละ 70.9 และด้านวิชาการควรปรับปรุง ร้อยละ 45.1 พฤติกรรมผู้นำ การทำงานเป็นทีม และความพึงพอใจในงาน ส่วนใหญ่อยู่ในระดับปานกลาง ร้อยละ 70.3, 53.1 และ 68.0 ตามลำดับ โดยมีความพึงพอใจในด้านสัมพันธภาพระหว่างบุคคล อยู่ใน ระดับสูง ร้อยละ 23.4 และพึงพอใจน้อยที่สุดในโอกาสที่จะมีรายได้เพิ่มจากงานประจำ ร้อยละ 5.13 การหาความสัมพันธ์พบว่า พฤติกรรมผู้นำ การทำงานเป็นทีม และความ พึงพอใจในงาน มีความสัมพันธ์กับการปฏิบัติงานตามบทบาทของพยาบาลวิชาชีพ ในทิศทางบวก อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (P = 0.000) ผลจากการวิเคราะห์การถดถอยพบว่า การทำงาน เป็นทีมและพฤติกรรมผู้นำ สามารถร่วมกันอธิบายความผันแปรของการปฏิบัติงานตามบทบาท ของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลชุมชน จังหวัดนครปฐม ได้ร้อยละ 47.9 จากความผันแปร ที่เกิดขึ้นทั้งหมด เพื่อพัฒนาการปฏิบัติงานตามบทบาทของพยาบาลวิชาชีพ หน่วยงานควรมี นโยบายชัดเจน ในการส่งเสริมการทำงานเป็นทีม โดยการจัดกิจกรรมกลุ่มขึ้นภายใน โรงพยาบาล สนับสนุนการแสดงพฤติกรรมผู้นำ โดยมอบหมายให้พยาบาลวิชาชีพเป็น หัวหน้าทีมในกลุ่มต่างๆ ที่จัดขึ้น เสริมสร้างแรงจูงใจในเรื่องของการยกย่องในรูปแบบ ต่างๆ เช่น การประกาศเกียรติคุณพยาบาลวิชาชีพ มีนโยบายชัดเจนในการวางแผนร่วมกับ การนิเทศงาน เพื่อสร้างความพึงพอใจแก่ผู้ปฏิบัติงาน |
| บรรณานุกรม | : |
มณีรัตน์ แสงเดือน . (2541). ประเมินการปฏิบัติงานตามบทบาทของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลชุมชน จังหวัดนครปฐม.
กรุงเทพมหานคร : ฐานข้อมูลวิทยานิพนธ์ไทย. มณีรัตน์ แสงเดือน . 2541. "ประเมินการปฏิบัติงานตามบทบาทของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลชุมชน จังหวัดนครปฐม".
กรุงเทพมหานคร : ฐานข้อมูลวิทยานิพนธ์ไทย. มณีรัตน์ แสงเดือน . "ประเมินการปฏิบัติงานตามบทบาทของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลชุมชน จังหวัดนครปฐม."
กรุงเทพมหานคร : ฐานข้อมูลวิทยานิพนธ์ไทย, 2541. Print. มณีรัตน์ แสงเดือน . ประเมินการปฏิบัติงานตามบทบาทของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลชุมชน จังหวัดนครปฐม. กรุงเทพมหานคร : ฐานข้อมูลวิทยานิพนธ์ไทย; 2541.
|
