การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระยะเวลาลาคลอดกับแบบแผนการเลี้ยงลูก ด้วยนมแม่ในกลุ่มแม่ที่ทำงานนอกบ้านและอาศัยในกรุงเทพมหานคร ใช้วิธีรวบรวมข้อมูล โดยสัมภาษณ์แม่ทางโทรศัพท์ ระหว่างมีนาคม-พฤษภาคม 2541 จำนวน 250 ราย โดย เลือกแม่ที่มีลูกคนแรก มาฝากครรภ์และคลอดที่โรงพยาบาลรามาธิบดี ผลการศึกษาพบว่าแม่ส่วนใหญ่มีอายุ 26-30 ปี มีการศึกษาตั้งแต่อุดมศึกษาขึ้นไป ไม่มีโรคประจำตัว มีรายได้เฉลี่ย 10,561 บาท/เดือน แม่ได้รับอนุมัติให้ลาได้ 90 วัน ร้อยละ 74.8 (n = 187) ของกลุ่มตัวอย่างทั้งหมด แต่มีเพียงร้อยละ 40.8 (n=102) ที่ได้ลาคลอดจริง 90 วัน แม่ที่ทำงานในโรงแรม โรงงาน ได้รับอนุมัติให้ลาคลอด 90 วัน คิดเป็นร้อยละ 100 ส่วนแม่ที่รับราชการหรือรัฐวิสาหกิจคิดเป็นร้อยละ 94.1 พบว่า เหตุผลที่แม่ลาคลอดจริงน้อยกว่าที่อนุมัติ คือ งานมาก รองมาคือ กลับมาหารายได้ และเกรงว่าจะมีผลต่อเงินเดือนหรือความก้าวหน้าคิดเป็นร้อยละ 47.5 (n=48) 16.5 (n=17) และ 13.0 (n=13) ตามลำดับ นอกจากนี้พบว่า ไม่มีเด็กรายใดได้รับนมแม่ อย่างเดียว 4 เดือน มีเพียง 1 รายที่ได้รับนมแม่เป็นอาหารหลักคิดเป็นร้อยละ 0.4 มีระยะเวลาให้นมแม่ 3 เดือน ร้อยละ 23.2 (n=58) และ 4 เดือนร้อยละ 4.4 (n=11) สำหรับแม่ที่มีระยะเวลาลาคลอดจริงมากกว่า 90 วัน มีสัดส่วนให้นมแม่มากกว่า 3 เดือน มากกว่าแม่ที่มีระยะเวลาลาคลอดจริงน้อยกว่า 90 วันคิดเป็นร้อยละ 36.2 (n=105) และ 13.8 (n=145) ตามลำดับ (p<0.05, r=0.30) พบว่าแม่ที่ให้นมแม่ถึง 3 เดือน มากที่สุดคือ แม่ที่ทำงานในโรงแรม ร้านค้า และหน่วยราชการหรือรัฐวิสาหกิจ สำหรับเหตุผลในการหยุดนมแม่ เพราะน้ำนมน้อยคิดเป็นร้อยละ 37.5 (n=133) รองลงมา คือ กลับไปทำงาน และเด็กไม่ยอมดูดคิดเป็นร้อยละ 32.0 (n=113) และ 14.4 (n=51) ตามลำดับ