การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความ สัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ต่อค่าของงาน การรับรู้ต่อรูป แบบการบริหารกับคุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาล กลุ่มประชากรเป็นพยาบาลวิชาชีพและพยาบาลเทคนิคของ โรงพยาบาลโรคทรวงอก จำนวน 257 คน เครื่องมือสำหรับ การวิจัยเป็นแบบสอบถามเกี่ยวกับคุณภาพชีวิตการทำงาน การ รับรู้ต่อค่าของงาน และการรับรู้ต่อรูปแบบการบริหาร แบบ สอบถามเป็นมาตราส่วนประมาณค่า 5 อันดับ (1-5) วิเคราะห์ ข้อมูลโดยการหาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน (Pearsons product moment correlation coefficient) และสัมประสิทธิ์ สหสัมพันธ์พหุคูณ (multiple correlation coefficient) ผลการวิจัย พบว่า 1. การอบรม ตำแหน่ง หน้าที่ และเหตุผลในการเข้าสู่ วิชาชีพ มีความสัมพันธ์ทางบวกกับคุณภาพชีวิตการทำงานของ พยาบาลอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05, .01, .05 และ .01 ตามลำดับ 2. การรับรู้ต่อค่าของงาน การรับรู้ต่อรูปแบบการ บริหาร มีความสัมพันธ์ทางบวก กับคุณภาพชีวิตการทำงานของ พยาบาลอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .001 3. การรับรู้ต่อรูปแบบการบริหาร การรับรู้ต่อค่า ของงาน ตำแหน่ง และเหตุผลในการเข้าสู่วิชาชีพ สามารถ ร่วมทำนายคุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาลได้ร้อยละ 40.54 (p<.05) จากผลการวิจัยครั้งนี้ สนับสนุนให้ผู้บริหารตระหนัก ถึงความสำคัญของการส่งเสริมคุณภาพชีวิตการทำงานของ พยาบาล โดยเฉพาะรูปแบบในการบริหารงาน ซึ่งมีผลกระทบ เป็นอย่างมากต่อคุณภาพชีวิตการทำงาน โดยสนับสนุนให้มี ความร่วมมือกันทางการบริหารการพยาบาลในทุก ๆ ด้าน ให้พยาบาลมีความพึงพอใจ ความผูกพัน และมีแนวโน้มที่จะ อยู่ในงานเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน และยังช่วยลดปัญหา ความขาดแคลนพยาบาลได้อีกด้วย