| ชื่อเรื่อง | : | Performance prism แนวคิดใหม่ของการประเมินผลการปฏิบัติงานองค์กร. |
| นักวิจัย | : | นภดล ร่มโพธิ์. |
| คำค้น | : | การประเมินผลงาน. |
| หน่วยงาน | : | สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ |
| ผู้ร่วมงาน | : | - |
| ปีพิมพ์ | : | 2549 |
| อ้างอิง | : | วารสารบริหารธุรกิจ 29, 109 (ม.ค.-มี.ค. 2549) 4-6 , 0125-233x , http://dspace.library.tu.ac.th/handle/3517/1555 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
| บรรณานุกรม | : |
นภดล ร่มโพธิ์. . (2549). Performance prism แนวคิดใหม่ของการประเมินผลการปฏิบัติงานองค์กร..
กรุงเทพมหานคร : สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ . นภดล ร่มโพธิ์. . 2549. "Performance prism แนวคิดใหม่ของการประเมินผลการปฏิบัติงานองค์กร.".
กรุงเทพมหานคร : สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ . นภดล ร่มโพธิ์. . "Performance prism แนวคิดใหม่ของการประเมินผลการปฏิบัติงานองค์กร.."
กรุงเทพมหานคร : สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ , 2549. Print. นภดล ร่มโพธิ์. . Performance prism แนวคิดใหม่ของการประเมินผลการปฏิบัติงานองค์กร.. กรุงเทพมหานคร : สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ; 2549.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
