จุดมุ่งหมาย เพื่อทราบมิติและแบบบรรยากาศองค์การของมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ ตามความคิดเห็นของผู้บริหาร อาจารย์และข้าราชการ วิธีการวิจัย กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ ผู้บริหารมหาวิทยาลัย 85 คน อาจารย์ 240 คน ข้าราชการ 195 คนเครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้คือ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าคะแนนมาตรฐาน ผลการวิจัย 1) องค์ประกอบของบรรยากาศองค์การของแต่ละวิทยาเขต ตามความคิดเห็นของผู้บริหาร อาจารย์และข้าราชการ พบว่า 1.1 ในมิติอุปสรรคโดยส่วนรวม มีแนวโน้มอยู่ในเกณฑ์ค่อนข้างมาก ทั้ง 7 วิทยาเขต 1.2 ในมิติขาดความสามัคคี มิติขวัญ มิติมิตรสัมพันธ์ มิติห่างเหิน มิติมุ่งผลงานมิติเป็นแบบอย่างและมิติกรุณาปรานี โดยส่วนรวมอยู่ในเกณฑ์เป็นบางครั้งทั้ง 7 วิทยาเขต 2) แบบบรรยากาศองค์การของแต่ละวิทยาเขต พบว่ามีบรรยากาศแบบเปิด 1 วิทยาเขตบรรยากาศแบบรวมอำนาจ 1 วิทยาเขต และบรรยากาศแบบปิด 5 วิทยาเขต 3) องค์ประกอบของบรรยากาศองค์การแต่ละวิทยาเขต จำแนกตามความคิดเห็นพบว่าค่าเฉลี่ยของพฤติกรรมที่เกิดขึ้นในมิติทั้ง 8 มิติ โดยส่วนรวมมีแนวโน้มอยู่ในเกณฑ์เป็นบางครั้งในกลุ่มผู้บริหาร กลุ่มอาจารย์และกลุ่มข้าราชการแต่ละวิทยาเขต 4) กลุ่มผู้บริหาร อาจารย์ และข้าราชการ ใน 6 วิทยาเขต มีความคิดเห็นเกี่ยวกับแบบบรรยากาศองค์การของวิทยาเขตที่ตนสังกัดแตกต่างกัน ส่วนอีก 1 วิทยาเขตนั้น ทั้ง 3 กลุ่มมีความคิดเห็นไม่แตกต่างกัน