การศึกษาครั้งนี้เป็นการศึกษาเชิงพรรณา ที่ศึกษาผลกระทบจากการตรวจสอบภายใน ในการ บริหารงานคลัง โดยใช้วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดขอนแก่น มีวัตถุประสงค์ของการ ศึกษาคือ 1) เพื่อศึกษาสภาพการณ์ทั่วไปและการตรวจสอบภายใน ในการบริหารงานคลัง 2) เพื่อ วิเคราะห์ข้อมูลการตรวจสอบภายในในการบริหารงานคลังและผลกระทบของการตรวจสอบภายใน 3) เพื่อ พัฒนาการตรวจสอบภายในในการบริหารงานคลัง ประชากรที่ใช้ในการศึกษาประกอบด้วยข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และลูกจ้างชั่วคราว ที่ปฏิบัติงานคลังในฝ่ายบริหารงานทั่วไป วิทยาลัย การสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดขอนแก่น จำนวน 11 คน เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษา ได้แก่ เอกสาร ทางราชการ การสัมภาษณ์แบบเจาะลึกและการสังเกตแบบมีส่วนร่วม การวิเคราะห์ข้อมูลใช้วิธี วิเคราะห์เนื้อหาจากเอกสาร วิเคราะห์คำให้สัมภาษณ์ วิเคราะห์การสังเกตแบบมีส่วนร่วม ผลการ วิเคราะห์ข้อมูลนำเสนอในรูปแบบตารางและคำให้สัมภาษณ์ประกอบพรรณาบรรยายความเพื่อชี้ประเด็น ที่สำคัญ ผลการศึกษาพบว่า : สภาพการทำงานทั่วไปของฝ่ายบริหารงานทั่วไป วิทยาลัย การสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดขอนแก่น ที่ใช้การตรวจสอบภายใน ในการบริหารงานคลัง 1) การจัด โครงสร้างองค์การ การจัดอัตรากำลังที่เหมาะสม การมีส่วนร่วมในการกำหนดภาระหน้าที่รับผิด ชอบมีผลต่อประสิทธิภาพของงานคลัง 2) การตรวจสอบภายในในหน่วยงานสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวง สาธารณสุข ที่มีสำนักงานในส่วนภูมิภาค ในจังหวัดขอนแก่น ใช้เวลาตรวจสอบภายในหน่วยงานละ 1.5 วัน ต่อปี และทำให้การปฏิบัติงานในกิจกรรมด้านการงบประมาณ ด้านการเงิน ด้านการบัญชี ด้านการพัสดุ และด้านธุรการ เกิดประสิทธิภาพระบบการทำงานดีขึ้น สามารถสนับสนุนและขยาย พื้นที่การทำงานเข้าไปในกิจกรรมอื่น ๆ ของหน่วยงานได้ ผลกระทบจากการตรวจสอบภายใน ในการ บริหารงานคลังมีทั้งผลกระทบด้านบวก ด้านลบและเป็นกลาง คือ 1) ผลกระทบด้านบวก ก่อให้เกิด ประสิทธิประโยชน์ต่อองค์การผู้ปฏิบัติงานคลังและผู้ตรวจสอบภายในเกิดการเรียนรู้ซึ่งกันและกัน ในเรื่องการตรวจสอบภายในผู้ปฏิบัติงานคลังเกิดความมั่นใจในตนเอง การปฏิบัติงานคลัง มีความ เป็นระบบมากขึ้น 2) ผลกระทบด้านลบ ก่อให้เกิดปัญหาและอุปสรรคต่อการปฏิบัติงาน คือ ก่อให้ เกิดความเครียดในผู้ปฏิบัติงานคลังและก่อให้เกิดรายจ่ายเพิ่มขึ้น ในการระยะเริ่มแรกในการ จัดหาเครื่องมือเครื่องใช้ และอุปกรณ์ในการปฏิบัติงานคลัง 3) ผลกระทบที่สืบเนื่องจากการ ตรวจสอบภายในที่ไม่เป็นผลดีหรือผลเสีย ทำให้ทราบข้อบกพร่องของงาน ทราบการยอมรับหรือไม่ ยอมรับการตรวจสอบภายใน ทราบความคิดเห็นหรือแนวทางอื่นที่มีผลต่อการควบคุมกำกับงานคลัง สามารถใช้เป็นข้อมูลเบื้องต้นในการบริหารงานคลัง การพัฒนาการตรวจสอบภายใน ในการบริหาร งานคลัง ต้องพัฒนาองค์ประกอบพื้นฐานเกี่ยวกับการจัดโครงสร้างการบริหารองค์การ การจัดคนให้ เหมาะสมกับงาน โดยการพัฒนาคนให้มีศักยภาพในการปฏิบัติงาน การจัดหาเครื่องมือเครื่องใช้ ให้พร้อม มีความทันสมัยด้านเทคโนโลยีพื้นฐานและเพียงพอต่อการปฏิบัติงาน ตลอดจนการยอมรับ และสนับสนุนของผู้บริหารองค์การและการพัฒนาองค์ความรู้เกี่ยวกับการตรวจสอบภายใน การพัฒนา การตรวจสอบภายในต้องพัฒนาในหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 3 ส่วน คือ หน่วยงานผู้รับการตรวจสอบ ภายใน หน่วยงานผู้ตรวจสอบภายใน และหน่วยงานที่เป็นเจ้าของกฏ ระเบียบ ข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง