การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความคิด- เห็นของข้าราชการสาย ก และสาย ข ค ในมหาวิทยาลัยขอนแก่น เกี่ยวกับคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้บริหาร โดยพิจารณา แยกเป็นคุณลักษณะเฉพาะและคุณลักษณะทั่วไป โดยผู้วิจัยได้ ทำการเก็บรวบรวมข้อมูลจากประชากรภายในมหาวิทยาลัยจำนวน 3,228 คน ประกอบด้วยข้าราชการสาย ก 1,200 คน ข้าราชการ สาย ข ค จำนวน 2,028 คน ได้รับข้อมูลคิดเป็นร้อยละ 48.30 เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือแบบสอบถามที่ผู้วิจัยสร้าง ขึ้น ผู้วิจัยได้ใช้สถิติอย่างง่ายได้แก่การแจกแจงความถี่ จัดลำดับความสำคัญ และค่าร้อยละ สรุปผลการวิจัย ผลการวิจัยพบว่า คุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้บริหาร ตำแหน่งอธิการบดี และคณบดี ตามความคิดเห็นของข้าราชการใน มหาวิทยาลัยขอนแก่น ด้านคุณลักษณะเฉพาะพบว่า ผู้บริหาร ทั้ง 2 ระดับ จะมีคุณลักษณะคล้ายกันคือ เป็นเพศชายหรือ หญิงก็ได้ มีอายุ 40 ปีขึ้นไป การศึกษาจะจบในประเทศหรือ ต่างประเทศก็ได้ สถานภาพทางเศรษฐกิจอยู่ในระดับดี เป็นผู้ มีประสบการณ์ในการบริหาร โดยเฉพาะตำแหน่งอธิบการบดีควรเคย ดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงของคณะมาก่อน และจบการศึกษา ทางสาขาแพทยศาสตร์หรือวิศวกรรมศาสตร์ หรือมนุษยศาสตร์และ สังคมศาสตร์ ตามลำดับ สำหรับคุณลักษณะอื่นๆ ทั้งอธิการบดี และคณบดีควรมีลักษณะเป็นนักบริหาร นักวิชาการ นักพัฒนาและ นักวางแผน ตามลำดับ คุณลักษณะทั่วไปของอธิการบดี คุณลักษณะด้านการบริหาร ควรเป็นผู้ที่เข้าใจระบบการบริหารภายในมหาวิทยาลัยเป็น อย่างดี ด้านวิชาการควรเป็นผู้สามารถแสวงหาแหล่งทุนการ ศึกษาและวิจัย ด้านความเป็นผู้นำจะต้องมีคุณธรรม และเป็น ผู้โอบอ้อมอารีเป็นตัวอย่างที่ดีของผู้ใต้บังคับบัญชา และ เป็นผู้มีมนุษยสัมพันธ์อันสามารถสร้างและเสริมความสามัคคี ให้เกิดกับผู้ร่วมงานทุกระดับ คุณลักษณะทั่วไปของคณบดี คุณลักษณะด้านวิชาการควรจะ เป็นผู้มีความคิดริเริ่มสร้างสรรงานด้านวิชาการของคณะ ด้านบริหารควรจะเป็นผู้ที่มีความเข้าใจระบบการบริหารภายใน คณะและมหาวิทยาลัยเป็นอย่างดี ด้านความเป็นผู้นำจะต้อง กระทำตนเป็นตัวอย่างที่ดีต่อผู้ใต้บังคับบัญชา ด้านมนุษย- สัมพันธ์นั้นสามารถสร้างและเสริมความสามัคคีให้เกิดกับผู้ ร่วมงานทุกระดับ