การศึกษาวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาถึงระดับ คุณภาพชีวิตการทำงาน และปัจจัยที่มีผลต่อระดับคุณภาพชีวิตการ ทำงานของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลตำรวจ สำนักงาน แพทย์ใหญ่ กรมตำรวจ โดยกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ คือ พยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลตำรวจ สำนักงานแพทย์ใหญ่ กรมตำรวจ จำนวน 249 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่า t-test, Oneway ANOVA สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สัน การถดถอยแบบเพิ่มตัวแปรเป็นขั้นตอน โดยมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ผลการวิจัย พบว่าค่าเฉลี่ยระดับคุณภาพชีวิตการทำงานของ พยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลตำรวจ สำนักงานแพทย์ใหญ่ กรมตำรวจ อยู่ในระดับปานกลาง ค่าเฉลี่ยการรับรู้ต่อความสามารถเชิงวิชาชีพ และค่าเฉลี่ยระดับค่านิยมทางวิชาชีพอยู่ในระดับสูง แต่ค่าเฉลี่ย การรับรู้ต่อระบบบริหาร ค่าเฉลี่ยค่านิยมทางบริการ และค่าเฉลี่ย ค่านิยมทางราชการในระดับปานกลาง อายุ ระดับชั้นยศ ตำแหน่งหน้าของพยาบาลวิชาชีพใน โรงพยาบาล ตำรวจ สำนักงานแพทย์ใหญ่ กรมตำรวจ มีผลทำให้ค่าเฉลี่ยคุณภาพชีวิต การทำงานของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลตำรวจ สำนักงานแพทย์ใหญ่ กรมตำรวจ แตกต่างกัน การรับรู้ความสามารถเชิงวิชาชีพ การรับรู้ต่อ ระบบบริหาร ค่านิยมทางวิชาชีพ ค่านิยมทางราชการ และค่านิยมทาง บริการ มีความสัมพันธ์ทางบวกกับระดับคุณภาพชีวิตการทำงานของ พยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลตำรวจ สำนักงานแพทย์ใหญ่ กรมตำรวจ ตัวแปรที่สามารถร่วมกันพยากรณ์ ความแปรผันของระดับคุณภาพชีวิตการ ทำงานของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลตำรวจ สำนักงานแพทย์ใหญ่ กรมตำรวจ คือการรับรู้ต่อระบบบริหาร ค่านิยมทางราชการ แผนก กุมารเวช ซึ่งร่วมกันทำนายระดับคุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาล วิชาชีพในโรงพยาบาลตำรวจ สำนักงานแพทย์ใหญ่ กรมตำรวจ ได้ร้อยละ 65.66