วัตถุประสงค์ในการวิจัยนี้เพื่อศึกษาถึงปัจจัยที่มี ผลกระทบต่อการบริหารงาน และศึกษาถึงสภาพปัญหาในการบริหาร งานของกองบังคับการตำรวจท่องเที่ยว ประชากรได้แก่ ผู้บริหารและข้าราชการตำรวจท่องเที่ยว ที่ปฏิบัติหน้าที่อยู่ในส่วนกลางกรุงเทพมหานคร จำนวน 344 คน การเก็บรวบรวมข้อมูลใช้แบบสอบถามที่ผู้วิจัยสร้างและ พัฒนาขึ้นเอง แล้วส่งออกไปเก็บรวบรวมข้อมูลที่ได้รับแบบ สอบถามกลับคืน 294 ฉบับ คิดเป็นร้อยละ 85.46 ดำเนินการ วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ค่าร้อยละ ผลการวิจัยพบว่า ปัจจัยที่มีผลต่อการบริหารงาน และ สภาพปัญหาในการบริหารงานของกองบังคับการตำรวจท่องเที่ยว ตามความเห็นของผู้บริหารและข้าราชการตำรวจ กองบังคับการ ตำรวจท่องเที่ยว สังกัดส่วนกลาง 6 ด้าน คือ 1)ปัจจัยด้าน การจัดองค์การ ควรมีการปรับปรุงนโยบายการปฏิบัติงาน การมอบหมายงานในหน้าที่ การจัดสรรแบ่งส่วนงาน อำนาจ การสั่งการ 2)ปัจจัยสภาพแวดล้อมในการบริหารงาน ซึ่งได้แก่ ปัจจัยทางด้านเศรษฐกิจ สังคม และการเมือง เป็นปัจจัย ภายนอกที่มีกระทบต่อการบริหารงานของกองบังคับการตำรวจ ท่องเที่ยว 3)ปัจจัยในลักษณะผู้นำ ผู้นำควรมีวิสัยทัศน์ที่ ก้าวไกลในการมองปัญหา เป็นผู้ที่มีความเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ และควรเป็นผู้นำแบบประชาธิปไตย 4)การบริหารงานบุคคล ควรปรับปรุงเรื่องระบบคัดเลือกผู้ปฏิบัติงาน ความไม่ เพียงพอของอัตรากำลัง อัตราเงินเดือนที่ไม่เพียงพอ เกณฑ์ ในการพิจารณาความดีความชอบ การลงโทษทางวิจัย การขาดการ ฝึกอบรมบุคลากร ความไม่เพียงพอของสวัสดิการด้าน เบี้ยเลี้ยง ค่าที่พักอาศัย เป็นปัญหาอุปสรรคที่ต้องการ แก้ไข อันเป็นปัจจัยที่มีผลต่อการบริหารงาร 5)การบริหาร งานงบประมาณ ควรมีการเพิ่มงบประมาณ และมีหน่วยงาน ภายในตรวจสอบภายใน 6)การประสานงาน พบว่า ขาดการ ประสานงานที่ดี ส่วนใหญ่เป็นการปฏิบัติตามคำสั่ง ผู้บังคับบัญชา