การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา ทัศนคติของพนักงานองค์การโทรศัพท์แห่งประเทศไทยที่มีต่อ การแปรรูปรัฐวิสาหกิจ ปัจจัยที่มีผลต่อทัศนคติของพนักงาน องค์การโทรศัพท์ที่มีต่อการแปรรูปรัฐวิสาหกิจ และข้อ เสนอแนะของพนักงานองค์การโทรศัพท์แห่งประเทศไทย ที่มีต่อการแปรรูปรัฐวิสาหกิจ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการ ศึกษาวิจัยครั้งนี้ คือ พนักงานองค์การโทรศัพท์แห่ง ประเทศไทยที่สังกัดใน 6 สำนัก 25 ฝ่าย จำนวน 379 คน โดยใช้การสุ่มตัวอย่างแบบเจาะจง และแบบแบ่งชั้นตาม สัดส่วน เครื่องมือที่ใช้ในการรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถาม การวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป SPSS/PC(+) สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าร้อยละ ค่าเบี่ยง เบนมาตรฐาน ค่า t-test และ ค่า One-Way ANOVA โดยมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ผลการศึกษาวิจัยครั้งนี้ พบว่า พนักงานองค์การ โทรศัพท์แห่งประเทศไทยมีทัศนคติต่อการแปรรูปรัฐวิสาหกิจ โดยภาพรวมแล้วอยู่ในระดับปานกลาง ส่วนปัจจัยที่มีผลต่อ ทัศนคติในการแปรรูปรัฐวิสาหกิจ ได้แก่ ระดับการศึกษา ระดับตำแหน่ง และความมั่นคงในการทำงาน ส่วนเพศ อายุ อัตราเงินเดือน สถานภาพสมรส ระยะเวลาที่ปฏิบัติงาน และ ความรู้ความเข้าใจ ไม่มีผลต่อทัศนคติของพนักงานของ องค์การโทรศัพท์แห่งประเทศไทยที่มีต่อการแปรรูปรัฐวิสาหกิจ