การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาระดับโอกาส ความก้าวหน้าของข้าราชการสตรีและเพื่อทราบถึงปัจจัยที่มี ผลต่อโอกาสความก้าวหน้าของข้าราชการสตรี ในสำนักงาน ปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ประชากรที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ ประกอบด้วยข้าราช การสตรี ของสำนักงานปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ จำนวน 485 คน กลุ่มตัวอย่างได้มาจากการสุ่มแบบแบ่ง ชั้นสัดส่วน การรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม จำนวน 267 คน สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่า t-test และ F-test โดยกำหนดนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ผลการวิจัยพบว่า อายุ สถานภาพการสมรส ระดับตำแหน่ง ระยะเวลาในการปฏิบัติงานภาระภายใน ครอบครัว สถานที่ของการไปปฏิบัติงาน ไม่ก่อให้เกิด ความแตกต่างกันในเรื่องโอกาสความก้าวหน้าของ ข้าราชการสตรี แต่ระดับการศึกษา ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ทัศนคติเกี่ยวกับการยอมรับความสามารถของสตรี และ ความสามารถในการปฏิบัติงาน มีผลต่อโอกาสความ ก้าวหน้าแตกต่างกัน โดยส่วนรวมโอกาสความก้าวหน้า ของข้าราชการสตรี มีโอกาสความก้าวหน้าในระดับ ปานกลาง