สารนิพนธ์ฉบับนี้เป็นการวิจัยเรื่องปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการพัฒนาคุณภาพชีวิตของข้าราชการกรมสื่อสารทหารอากาศ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาและเปรียบเทียบระดับคุณภาพชีวิตเปรียบเทียบระดับคุณภาพชีวิตของข้าราชการกรมสื่อสารทหารอากาศในกลุ่มชั้นยศและหาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการพัฒนาคุณภาพชีวิตของข้าราชการกรมทหารอากาศใน 5 ด้าน ได้แก่ ด้านการมีงานทำด้านสวัสดิการและบริการสังคม ด้านครอบครัวหรือชีวิตสมรสด้านที่อยู่อาศัยและสิ่งแวดล้อมและคุณภาพชีวิต โดยภาพรวมเพื่อแสวงหากระบวนการพัฒนาคุณภาพชีวิตของข้าราชการกรมสื่อสารทหารอากาศในแต่ละ กลุ่มชั้นยศการวิจัยครั้งนี้ใช้กลุ่มตัวอย่างโดยการสุ่มตัวอย่างแบบโควตาอย่าง เป็นสัดส่วนตามกลุ่มชั้นยศ โดยใช้ขนาดตัวอย่างจำนวน 302 คน ผลการวิจัย พบว่าปัจจัยที่มี อิทธิพลต่อการพัฒนาคุณภาพชีวิตของข้าราชการกรมสื่อสารทหารอากาศชั้นประทวนมี 2 ปัจจัย ได้แก่ 1.ความภูมิใจในอาชีพ และ 2.จำนวนปีที่สมรสระดับชั้นเรืออากาศ มี 4 ปัจจัยได้แก่ 1. อายุราชการ 2.พฤติกรรมเกี่ยวกับการปฏิบัติธรรม 3.ความภูมิใจในอาชีพ และ 4.การแสวงหาความรู้ระดับชั้น นาวาอากาศ มี 4 ปัจจัย ได้แก่ 1.ความภูมิใจในอาชีพ 2.ความรับผิดชอบ 3.การแสวงหาความรู้ และ 4.การมีเงินเหลือในแต่ละเดือนสำหรับในกลุ่มข้าราชการกรมสื่อสาร ทหารอากาศทุกระดับชั้นยศ มี 4 ปัจจัย ได้แก่ 1.ความภูมิใจในอาชีพ 2.จำนวนปีสมรส 3.พฤติกรรมเกี่ยวกับการปฏิบัติธรรม และ 4.การมีเงินเหลือในแต่ละเดือนสำหรับใน กลุ่มข้าราชการกรมสื่อสารทหารอากาศทุกระดับชั้นยศมี 4 ปัจจัยได้แก่ 1.ความภูมิใจในอาชีพ 2.จำนวนปีสมรส 3.พฤติกรรมเกี่ยวกับการปฏิบัติธรรม และ 4. การมีเงินเหลือในแต่ละเดือน