การวิจัยเรื่องการปรับเปลี่ยนอำนาจการเมืองสู่อำนาจบริหารศึกษากรณีการท่าเรือแห่งประเทศไทยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความรู้ความเข้าใจของพนักงานในเรื่องการเมือง อำนาจการเมือง และอำนาจบริหาร และศึกษาการปรับเปลี่ยนอำนาจการเมืองสู่อำนาจบริหาร โดยมีสมมติฐานในการศึกษาว่า (1). พนักงานที่มีสถานภาพทางเศรษฐกิจ สังคม และการเมืองที่แตกต่างกันจะมีความรู้ความเข้าใจในเรื่องการเมือง อำนาจการเมืองและอำนาจบริหารแตกต่างกัน (2). พนักงานที่มีสถานภาพทางเศรษฐกิจ สังคม และการเมืองที่แตกต่างกัน จะมีความคิดเห็นว่าการปรับเปลี่ยนอำนาจการเมืองมีผลกระทบโดยตรงต่อการดำเนินงานขององค์กรแตกต่างกันประชากรที่ใช้ในการวิจัยเป็นพนักงานการท่าเรือแห่งประเทศไทยที่ปฏิบัติงาน ณ ท่าเรือกรุงเทพจำนวน 2,273 คน ประกอบด้วยพนักงานผู้บริหารระดับต้นจนถึงระดับสูง ผู้วิจัยได้กำหนดกลุ่มตัวอย่างทั้งสิ้น 249 คน และวัดความเชื่อมั่นที่ ระดับ 95 สำหรับเครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลคือ แบบสอบถามเพื่อวัดความรู้ความเข้าใจในเรื่องการเมือง อำนาจการเมือง และอำนาจบริหารและวัดความคิดเห็นการปรับเปลี่ยนอำนาจการเมืองสู่อำนาจบริหารมีผลกระทบโดยตรงต่อการดำเนินงานขององค์กรกับกลุ่มตัวอย่างดังกล่าวโดยการแจกแบบสอบถามทั้งหมด 249 ชุด และได้รับกลับคืนมาครบทั้ง 249 ชุดสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์คือ สถิติร้อยละ ความถี่ T-test F-test(Oneway ANOVA) และ Chi-square ด้วยโปรแกรมสำเร็จรูป SPSS- PC แบบสอบถามได้แบ่งเป็น 3 ตอนคือ ตอนที่ 1 เป็นการสอบถามภูมิหลังของผู้ตอบแบบสอบถาม ตอนที่ 2 เป็นการสอบถามความรู้ ความเข้าใจด้านการเมืองอำนาจการเมือง และ อำนาจบริหารตอนที่ 3 เป็นการสอบถามเกี่ยวกับการดำเนินงานขององค์กร ประกอบด้วยการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กร การกำหนดนโยบายการบริหารงานคณะกรรมการและผู้บริหารระดับสูง และระบบอุปถัมภ์ ผลการวิจัยพบว่า 1. ผู้ตอบแบบสอบถามเป็นเพศชายมากกว่าเพศหญิงมีอายุอยู่ในช่วงระหว่าง 40-49 ปีมากที่สุด รองลงมาอายุตั้งแต่ 50 ปีขึ้นไปและมีสถานภาพสมรสมากที่สุด รองลงมาเป็นสถานภาพโสด การศึกษาอยู่ในระดับปริญญาตรีมากที่สุดรองลงมาเป็นระดับอาชีวศึกษา ตำแหน่งงานปัจจุบันเป็นพนักงานผู้บริหารระดับต้น มากที่สุด รองลงมาเป็นพนักงานระดับสูงระยะเวลาที่ทำงานในการท่าเรือแห่งประเทศไทยมีอายุงานมากกว่า 20 ปีมากที่สุด รองลงมามีอายุงานระหว่าง 11-20 ปีและมีรายได้ต่อเดือนมากกว่า 30,000 บาทมากที่สุด รองลงมาอยู่ระหว่าง 10,001 - 20,000 บาท 2. พนักงานมีความรู้ ความเข้าใจในเรื่องการเมืองอำนาจการเมืองและอำนาจบริหารในเกณฑ์เฉลี่ยร้อยละ 68.3 โดยพนักงานที่มีสถานภาพทางเศรษฐกิจสังคม และการเมืองเกี่ยวกับเพศ อายุ สถานภาพ และระดับการศึกษาที่แตกต่างกันจะมีความรู้ ความเข้าใจในเรื่องการเมือง อำนาจ การเมืองและอำนาจบริหารไม่แตกต่างกัน เป็นการยอมรับสมมติฐานที่ 1 แต่พนักงานที่มีสถานภาพทางเศรษฐกิจ สังคม และการเมืองเกี่ยวกับตำแหน่งระยะเวลาที่ทำงาน และรายได้ต่อเดือนที่แตกต่างกันจะมีความรู้ความเข้าใจในเรื่องการเมือง อำนาจการเมืองและอำนาจบริหารแตกต่างกัน 3. พนักงานส่วนใหญ่ที่มีสถานภาพทางเศรษฐกิจ สังคมและการเมืองที่แตกต่างกันจะมีความคิดเห็นว่าการปรับเปลี่ยนอำนาจการเมืองมีผลกระทบโดยตรงต่อการดำเนินงานขององค์กรไม่แตกต่างกันเป็นการยอมรับสมมติฐานที่ 2 โดยการเปลี่ยนแปลงรัฐบาล รัฐมนตรี คณะกรรมการ หรือ ผู้บริหารระดับสูง หรือ นโยบายมีผลต่อประสิทธิภาพการบริหารงาน ระยะเวลาการบริหารงานความต่อเนื่องตลอดจนการกำหนดทิศทาง และการพัฒนาองค์กร การบริหารงาน ต้องการความเป็นอิสระอย่างเพียงพอจากอำนาจการเมือง และผู้บริหารระดับสูงควรจัดแถลงผลงานประจำปีพร้อมให้โอกาสพนักงานได้ซักถาม หรือ พิจารณ์การบริหารได้นโยบายการบริหารงานควรประกาศ