งานวิทยานิพนธ์นี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการปรับตัว ของผู้นำชุมชนในเขตชุมชนชานเมือง จังหวัดเชียงใหม่ และ ปัจจัยที่มีผลต่อการปรับตัวของผู้นำชุมชน ใช้วิธีการผสมผสาน วิธีการวิจัยเชิงปริมาณและวิธีการวิจัยเชิงคุณภาพ กระบวนการ ศึกษาวิจัยได้มาจากการค้นคว้าเอกสารเกี่ยวกับทฤษฎีการ เปลี่ยนแปลงสังคม การปรับตัวของผู้นำชุมชน และข้อมูลจาก การสังเกตและสัมภาษณ์จากผู้นำกรณีศึกษาชาวบ้านท้องถิ่นที่ ผู้วิจัยเก็บข้อมูลดังกล่าวด้วยตัวเอง ผลการศึกษาพบว่า กระบวนการปรับตัวของผู้นำชุมชน ชานเมืองเชียงใหม่ใช้กระบวนการปรับตัวทางด้านการมีปฏิสัมพันธ์ และการมีส่วนร่วมทางสังคมเพื่อสร้างความสัมพันธ์กับชาวบ้าน ทำให้ได้รับความเชื่อถือและศรัทธา ขณะเดียวกันก็เป็นเครือข่าย ความสัมพันธ์ที่ให้ผลในเรื่องของงานประกอบกับความรู้ ความ สามารถและบุคลิกพื้นฐานส่วนตัวของผู้นำที่ทำให้ประสบความ สำเร็จ อิทธิพลของปัจจัยที่ให้ผลต่อการปรับตัวของผู้นำโดย ทั่วไปมีทั้งประสบการณ์ แนวคิด การเรียนรู้ การถ่ายทอดของ ครอบครัวและแบบอย่างที่ใกล้ชิดในสังคม เป็นปัจจัยที่มีการ ปรับตัวด้านบุคลิกภาพและชีวิตส่วนตัวมากที่สุดเป็นอันดับแรก ประการที่ 2 คือ การปรับตัวทางด้านสังคม ประเพณีวัฒนธรรม ดั้งเดิมของท้องถิ่น ประการที่ 3 การปรับตัวด้านการมีความ สัมพันธ์จากภายนอก โดยมีโครงการพัฒนาต่าง ๆ เป็นสื่อช่วย เสริมแรงในการปรับตัวทางการพัฒนาเศรษฐกิจ ความรู้ ข่าวสาร การติดต่อกับภายนอก รวมทั้งการยอมรับนวัตกรรมใหม่ ๆ ปัญหาอุปสรรคที่พบ ผู้นำส่วนใหญ่โดยเฉพาะผู้นำสตรี ยังมองไม่เห็นถึงความสำคัญของการศึกษาที่แท้จริง โอกาส และ ความสามารถที่จะได้รับการศึกษา เพราะไม่มีเวลา และการให้ ผลตอบแทนที่คุ้มค่าต่อการพัฒนาคุณภาพชีวิต ขณะที่การเปลี่ยนแปลง ทางสังคมทำให้วิถีชีวิตเปลี่ยนแปลงไป ทำให้ต้องมุ่งมั่น ปรับตัว ทางด้านเศรษฐกิจให้ดีขึ้น สมฐานะของผู้นำหมู่บ้าน นอกจากนั้น แล้วผู้นำสตรีและกลุ่มแม่บ้านยังไม่เข้าใจบทบาทของตัวเอง และ วัตถุประสงค์ของโครงการหรือกลุ่มได้ชัดเจน