การศึกษาค่าจ้างและสวัสดิการของพนักงานในบริษัท ผลิตชิ้นส่วนอิเลคทรอนิคส์ในนิคมอุตสาหกรรมภาคเหนือ มี วัตถุประสงค์เพื่อศึกษาค่าจ้างและสวัสดิการที่ให้แก่พนัก งานและความคิดเห็นของพนักงานในเรื่องค่าจ้างและสวัสดิการ การศึกษาใช้วิธีการออกแบบสอบถามจากบริษัท 16 แห่ง และ พนักงานของบริษัทจำนวน 400 คน แล้วนำข้อมูลที่ได้มา วิเคราะห์ด้วยไมโครคอมพิวเตอร์โดยใช้โปรแกรม SPSS/PC(+) ผลจากการศึกษาพบว่า ทุกบริษัทจ่ายค่าจ้างคิดเป็น รายวันในอัตราต่ำสุด วันละ 110-120 บาท และมี 7 บริษัท จ่ายสูงสุดวันละ 131-150 บาท บริษัทปรับค่าจ้างให้พนัก งานอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง โดยพิจารณาผลงานเป็นหลัก สำหรับค่าตอบแทนอื่น ๆ ที่ทุกบริษัทให้แก่พนักงาน ได้แก่ เบี้ยขยัน ค่าล่วงเวลา โบนัส เงินรางวัลพิเศษ และส่วน ใหญ่ให้ ค่ากะ ในด้านสวัสดิการ ทุกบริษัทจัดสวัสดิการ ได้แก่ โรงอาหาร น้ำดื่ม ห้องน้ำ ห้องพยาบาล การตรวจ สุขภาพ การรักษาพยาบาลเมื่อประสบอุบัติเหตุขณะทำงาน การรักษาพยาบาล ชุดทำงาน และอาหาร บริษัทส่วนใหญ่จัด สวัสดิการโดยมีเงินช่วยเหลืองานศพ เงินช่วยเหลืองาน แต่งงาน สันทนาการด้านกีฬามีเพียงส่วนน้อยที่เพิ่ม สวัสดิการ ด้านค่าอาหาร ค่ารักษาพยาบาล พ่อแม่ บุตร และภรรยา ที่อยู่อาศัย รถรับส่ง การจัดนำเที่ยว สิทธิ ในการกู้เงิน สำหรับสิทธิการลาของพนักงาน ทุกบริษัท อนุญาตให้พนักงาน ลาป่วย ลาคลอด โดยได้รับค่าจ้าง และบริษัทส่วนใหญ่อนุญาตให้ลาอุปสมบท และลารับ ราชการทหาร ผลการศึกษาด้านความคิดเห็นของพนักงาน พบว่า ในด้านค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา และเงินโบนัส จำนวนผู้ที่ มีความพอใจมีมากกว่าผู้ที่ไม่พอใจ แต่ในด้านเบี้ยขยัน ค่ากะ และเงินรางวัลพิเศษ จำนวนผู้ที่ไม่พอใจมีมากกว่าผู้ที่ พอใจ สวัสดิการส่วนใหญ่ที่บริษัทจัดให้มีจำนวนผู้ที่พอใจ มากกว่าผู้ที่ไม่พอใจ ยกเว้นสวัดิการด้านอาหาร ที่อยู่ อาศัย รถรับส่ง เท่านั้น ที่มีจำนวนผู้ที่ไม่พอใจมากกว่า ผู้ที่พอใจ