การวิจัยครั้งนี้เป็นการศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างสัมพันธภาพระหว่างบุคคล กับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลอินทร์บุรี สิงห์บุรี โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับสัมพันธภาพระหว่างบุคคลของพยาบาลวิชาชีพ ระดับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพและความสัมพันธ์ระหว่างสัมพันธ ภาพระหว่างบุคคลกับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพ ประชากรเป็น พยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานในตำแหน่งพยาบาลประจำการของกลุ่มงานการพยาบาลที่ผ่าน การปฏิบัติงานในโรงพยาบาลอินทร์บุรี สิงห์บุรีมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี ไม่มีตำแหน่งทางการบริหารและไม่อยู่ในระหว่างลาศึกษาต่อหรือฝึกอบรมซึ่งมีประชา กรทั้งหมด 145 คน ได้กลุ่มตัวอย่างโดยวิธีการสุ่มตัวอย่างแบบง่ายจำนวน 106 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามประกอบด้วย 3 ส่วนคือ ส่วนที่ 1 แบบสอบ ถามข้อมูลส่วนบุคคล ส่วนที่ 2 แบบวัดสัมพันธภาพระหว่างบุคคลเชิงวิชาชีพซึ่งเป็น มาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ ส่วนที่ 3 แบบวัดความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การซึ่ง เป็นมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ ได้ค่าสัมประสิทธิ์แอลฟาครอนบาคของแบบวัด สัมพันธภาพระหว่างบุคคลเชิงวิชาชีพ เท่ากับ .91 และแบบวัดความยึดมั่นผูกพันต่อ องค์การเท่ากับ .94 วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรม SPSS/PC+ หาจำนวนร้อยละ ค่าเฉลี่ย, ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และหาความสัมพันธ์ระหว่าง 2 ตัวแปร โดยหาค่า สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่า 1. พยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลอินทร์บุรี สิงห์บุรี มีสัมพันธ์ภาพระหว่างบุคคล โดยรวมอยู่ระดับสูง ส่วนในรายด้านพบว่า การแสดงความไว้วางใจต่อเพื่อนร่วมงาน การแสดงให้ความช่วยเหลือซึ่งกันและกันการแสดงความมุ่งมั่นสู่ความสำเร็จตามเป้า หมายร่วมกัน การแสดงความเข้าใจซึ่งกันและกัน การติดต่อสื่อสารระบบเปิด อยู่ใน ระดับสูง 2. พยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลอินทร์บุรี สิงห์บุรี มีความยึดมั่นผูกพันต่อ องค์การโดยรวมอยู่ในระดับสูง ส่วนในรายด้านพบว่า การมีความเชื่อมั่นอย่างแรง กล้าในการยอมรับเป้าหมายและค่านิยมขององค์การการมีความเต็มใจที่จะใช้ความ เพียรพยายามอย่างสูงเพื่อทำประโยชน์ให้กับองค์การ การมีความปรารถนาอย่างแรง กล้าที่จะธำรงรักษาความเป็นสมาชิกภาพขององค์การอยู่ในระดับสูงทั้งหมด 3. สัมพันธภาพระหว่างบุคคลโดยรวมกับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การโดยรวม มีความสัมพันธ์กันในทางบวกระดับปานกลาง (r=.60)