การวิจัยครั้งนี้ เป็นการศึกษาวิจัยกึ่งทดลอง มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา และเปรียบเทียบความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพก่อนและหลังการใช้ตารางปฏิบัติ งานแบบยืดหยุ่นความสัมพันธ์ระหว่างอายุ รายได้ จำนวนบุคคลที่ต้องการดูแล ระยะเวลาในการเดินทางมาทำงาน และความต้องการความก้าวหน้าทางด้านวิชาการกับ ความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพหลังการใช้ตารางปฏิบัติงานแบบยืดหยุ่น และ ศึกษาปัจจัยในการทำนายความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพหลังการใช้ตาราง ปฏิบัติงานแบบยืดหยุ่น กลุ่มตัวอย่างเลือกแบบเจาะจง เป็นพยาบาลวิชาชีพที่ ปฏิบัติงานในหน่วยงานการพยาบาลตรวจรักษาผู้ป่วยนอกโรงพยาบาลศิริราช จำนวน 112 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามเกี่ยวกับความพึงพอใจในงานที่ ผู้วิจัยสร้างขึ้น มีค่าความเชื่อมั่น .95 และตารางปฏิบัติงานแบบยืดหยุ่น สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลคือ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน การทดสอบค่าที และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน ~bผลการวิจัย~b พบว่า 1. ความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพก่อนและหลังการใช้ตารางปฏิบัติงาน แบบยืดหยุ่นอยู่ในระดับปานกลาง ( = 2.86 และ 3.22 ตามลำดับ ) 2. ความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพหลังการใช้ตารางปฏิบัติงานแบบ ยืดหยุ่นสูงกว่าความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพก่อนการใช้ตารางปฏิบัติงาน แบบยืดหยุ่นอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .001 3. จำนวนบุคคลที่ต้องดูแล และความต้องการความก้าวหน้าทางด้านวิชาการมี ความสัมพันธ์ทางบวกในระดับต่ำ กับความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพหลังการใช้ ตารางปฏิบัติงานแบบยืดหยุ่น อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 และ .05 ตามลำดับ (r = .27, p<.01 และ .21, p<.05) 4. ตัวแปรที่สามารถร่วมกันทำนายความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพหลัง การใช้ตารางปฏิบัติงานแบบยืดหยุ่นได้อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 คือ จำนวนบุคคลที่ต้องดูแล และความต้องการความก้าวหน้าทางด้านวิชาการ ซึ่งสามารถ ร่วมกันทำนายความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพหลังการใช้ตารางปฏิบัติงานแบบ ยืดหยุ่น ได้ร้อยละ 14 (R2 = .14) ได้สมการทำนายในรูปคะแนนดิบ ดังต่อไปนี้Y = 2.30 + .11 (จำนวนบุคคลที่ต้องดูแล) + .73 (ความต้องการความก้าวหน้าทางด้านวิชาการ)