การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาตัวประกอบความพึงพอใจในงานของพยาบาลประจำการโรงพยาบาลศูนย์ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยคือ พยาบาลประจำการ โรงพยาบาลศูนย์ จำนวน650 คน ที่มีประสบการณ์ในการปฏิบัติงานเป็นเวลา 1 ปีขึ้นไป ในโรงพยาบาลศูนย์ จำนวน 14 แห่งเครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือ แบบสอบถามตัวประกอบความพึงพอใจในงานของพยาบาลประจำการโรงพยาบาลศูนย์ เป็นแบบมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ หาค่าความเที่ยงด้วยวิธีสัมประสิทธิ์แอลฟาครอนบาคได้ค่าความเที่ยงเท่ากับ .98 วิเคราะห์ตัวประกอบด้วยวิธีสกัดตัวประกอบหลักและหมุนแกนตัวประกอบแบบออโธกอนอลด้วยวิธีแวริแมกซ์ ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ ตัวประกอบความพึงพอใจในงานของพยาบาลประจำการ โรงพยาบาลศูนย์ ประกอบด้วย 7 ตัวประกอบบรรยายด้วย 67 ตัวแปร มีค่าความแปรปรวนรวมกัน คิดเป็นร้อยละ 71.30 ดังนี้ 1) ตัวประกอบด้านการสนับสนุนจากหัวหน้าหอผู้ป่วย สามารถอธิบายความแปรปรวนได้ ร้อยละ 14.81 2) ตัวประกอบด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน สามารถอธิบายความแปรปรวนได้ ร้อยละ 13.39 3) ตัวประกอบด้านนโยบายของกลุ่มการพยาบาล สามารถอธิบายความแปรปรวนได้ ร้อยละ 11.20 4) ตัวประกอบด้านลักษณะงาน สามารถอธิบายความแปรปรวนได้ ร้อยละ 10.76 5) ตัวประกอบด้านสัมพันธภาพกับผู้ร่วมงาน สามารถอธิบายความแปรปรวนได้ ร้อยละ 8.84 6) ตัวประกอบด้านโอกาสก้าวหน้าในงาน สามารถอธิบายความแปรปรวนได้ ร้อยละ 8.21 7) ตัวประกอบด้านรายได้และประโยชน์ตอบแทน สามารถอธิบายความแปรปรวนได้ ร้อยละ 4.25