~bความสำคัญและที่มา~b : การส่งเสริมสุขภาพของบุคลากรในโรงพยาบาล นับเป็นจุดเริ่มต้นของการดำเนินงานโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ ผู้วิจัยได้เล็งเห็นความสำคัญของภาวะสุขภาพทั้งด้านร่างกายและจิตใจของบุคลากร เพื่อการพัฒนาไปสู่การเชื่อมโยงของชุมชนและการเป็นโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพต่อไป ~bวัตถุประสงค์~b : เพื่อศึกษาภาวะสุขภาพทางด้านร่างกายและจิตใจและปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพของบุคลากร โรงพยาบาลเซนต์หลุยส์ ในปี พ.ศ. 2546 ~bรูปแบบการวิจัย~b : การศึกษาเชิงพรรณา ณ จุดเวลาใดเวลาหนึ่ง ~bตัวอย่าง~b : บุคลากรทั้งหมดในโรงพยาบาลเซนต์หลุยส์ ที่มีผลตรวจสุขภาพจำนวน 820 คน ในปี 2546 ~bการรวบรวมข้อมูล~b : รวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม ระหว่างเดือนมกราคมถึงกุมภาพันธ์ 2547 มีผู้ตอบกลับและมีผลการตรวจสุขภาพ จำนวน 820 คน (ร้อยละ 88.1)จากบุคลากรทั้งหมด 931 คน ~bสถิติที่ใช้~b : Chi-square test ((+,c)('2)) ~bผลการศึกษา~b : มีบุคลากรจำนวน 820 คน เป็นเพศชาย : หญิง (1 : 4.5)มีอายุเฉลี่ย 33.8 ปี ส่วนมากอยู่ในช่วงอายุ 30-34 ปี (ร้อยละ 26.6) นับถือศาสนาพุทธ360 คน (ร้อยละ 44.2) รองลงมาคือศาสนาคริสต์ 192 คน (ร้อยละ 23.5) ส่วนใหญ่มีความรู้ด้านพฤติกรรมสุขภาพอยู่ในระดับปานกลาง 471 คน (ร้อยละ 58.1) ทัศนคติอยู่ระดับดี606 คน (ร้อยละ 74.7) ส่วนมากมีพฤติกรรมสุขภาพอยู่ในระดับดี 635 คน (ร้อยละ 79.9)และมีความเครียดในระดับปานกลางและระดับสูง ร้อยละ 39.4 และ 38.0 ตามลำดับ ผลการตรวจร่างกายพบว่าส่วนมากดัชนีมวลกายมีผลผิดปกติ (น้อยกว่า 20 และสูงกว่า 25) ร้อยละ 46.7ความดันโลหิตผิดปรกติ (Systolic/Diastolic มากกว่า 140/90 mm Hg) ร้อยละ 12.3ผลตรวจเอ็กซเรย์ปอด ผิดปกติร้อยละ 1 ส่วนในบุคลากรที่อายุมากกว่า 35 ปีขึ้นไป พบว่าระดับน้ำตาลในเลือด มีผลผิดปกติ (สูงกว่า 110) ร้อยละ 7.3 คอเลสเตอรอลผิดปกติ(สูงกว่า 250 mg/dl) ร้อยละ 48.8 จากการวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคลปัจจัยด้านความรู้ เจตคติ พฤติกรรมสุขภาพ และปัจจัยด้านการทำงานกับภาวะสุขภาพพบว่าอายุ ตำแหน่งหน้าที่การงาน ปริมาณงาน และการนอนหลับ มีความสัมพันธ์กับภาวะสุขภาพอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (P < 0.05) ~bสรุป~b : ภาวะสุขภาพและปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพของบุคลากรในโรงพยาบาลนับเป็นเรื่องสำคัญมาก เพื่อใช้เป็นฐานข้อมูลในการพัฒนาสุขภาพของบุคลากรโรงพยาบาลเซนต์หลุยส์