| ชื่อเรื่อง | : | การใช้ Competency เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการฝึกอบรมในองค์กร |
| นักวิจัย | : | ธัญญลักษณ์ วีระสมบัติ |
| คำค้น | : | การพัฒนาองค์การ , การบริหารงานบุคคล |
| หน่วยงาน | : | สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ |
| ผู้ร่วมงาน | : | - |
| ปีพิมพ์ | : | 2546 |
| อ้างอิง | : | วารสารบริหารธุรกิจ 26, 99 (ก.ค.-ก.ย. 2546) 55-64 , 0125-233x. , http://dspace.library.tu.ac.th/handle/3517/1049 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
| บรรณานุกรม | : |
ธัญญลักษณ์ วีระสมบัติ . (2546). การใช้ Competency เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการฝึกอบรมในองค์กร.
กรุงเทพมหานคร : สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ . ธัญญลักษณ์ วีระสมบัติ . 2546. "การใช้ Competency เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการฝึกอบรมในองค์กร".
กรุงเทพมหานคร : สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ . ธัญญลักษณ์ วีระสมบัติ . "การใช้ Competency เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการฝึกอบรมในองค์กร."
กรุงเทพมหานคร : สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ , 2546. Print. ธัญญลักษณ์ วีระสมบัติ . การใช้ Competency เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการฝึกอบรมในองค์กร. กรุงเทพมหานคร : สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ; 2546.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
