การวิจัยครั้งนี้ มีจุดประสงค์เพื่อศึกษาระดับของประสิทธิผลของทีมพยาบาล ความสัมพันธ์ระหว่างการทำหน้าที่ของทีมพยาบาล ทักษะการบริหารของหัวหน้าหอผู้ป่วย กับประสิทธิผลของทีมพยาบาล ตามการรับรู้ของพยาบาลประจำการ และศึกษาตัวแปรที่สามารถร่วมกันพยากรณ์ประสิทธิผลของทีมพยาบาล โรงพยาบาลศูนย์ กลุ่มตัวอย่างเป็นพยาบาลประจำการ โรงพยาบาลศูนย์ 15 แห่ง จำนวน 374 คน ได้จากการสุ่มแบบหลายขั้นตอน เครื่องมือที่ใช้คือ แบบสอบถามประกอบด้วย 3 ตอน การทำหน้าที่ของทีมพยาบาลทักษะการบริหารของหัวหน้าหอผู้ป่วย และประสิทธิผลของทีมพยาบาล เครื่องมือทุกตอนได้รับการตรวจสอบความตรงตามเนื้อหา และวิเคราะห์ค่าความเที่ยงของแบบสอบถามโดยหาค่าสัมประสิทธิ์แอลฟาของครอนบาค มีค่าเท่ากับ .86, .98 และ .93 ตามลำดับวิเคราะห์ข้อมูลโดยการใช้การแจกแจงความถี่ ค่าเฉลี่ยส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน และวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณแบบเพิ่มตัวแปรเป็นขั้นตอน 1. ประสิทธิผลของทีมพยาบาล โรงพยาบาลศูนย์ อยู่ในระดับสูง ((-,X) = 3.83) 2. การทำหน้าที่ของทีมพยาบาล มีความสัมพันธ์ทางบวกในระดับปานกลางกับประสิทธิผลของทีมพยาบาล (r = .56) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 3. ทักษะการบริหารของหัวหน้าหอผู้ป่วย มีความสัมพันธ์ทางบวกในระดับปานกลางกับประสิทธิผลของทีมพยาบาล (r = .49) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 4. ตัวแปรที่สามารถร่วมกันพยากรณ์ประสิทธิผลของทีมพยาบาลได้ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 คือ การทำหน้าที่ของทีมพยาบาล และทักษะการบริหารของหัวหน้าหอผู้ป่วยสามารถร่วมกันพยากรณ์ประสิทธิผลของทีมพยาบาล ได้ร้อยละ 35 (R('2) = .35) ได้สมการพยากรณ์ในรูปคะแนนมาตรฐานดังนี้ (^,Z)(,ประสิทธิผลของทีมพยาบาล) = 0.40*Z(,การทำหน้าที่ของทีมพยาบาล) + 0.25*Z(,ทักษะการบริหารของหัวหน้าหอผู้ป่วย)