การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา วิธีการ ข้อดี ข้อเสีย ปัญหาและแนวทางแก้ไข ปัญหาของการจัดสวัสดิการที่อยู่อาศัยรูปแบบต่างๆ เพื่อชี้เสนอรูปแบบที่สอดคล้องกับความต้องการของการจัดสวัสดิการที่อยู่อาศัยเพื่อเป็นประโยชน์ต่อองค์กรที่เกี่ยวข้องและแรงงานที่ได้รับผลกระทบโดยตรง ซึ่งแบ่งกลุ่มตัวอย่างการศึกษาครั้งนี้ออกเป็น 2 กลุ่มได้แก่ กลุ่มลูกจ้าง 326 ราย และผู้ประกอบการ 5 ราย ผลของการศึกษาพบว่าผู้ประกอบการโรงงานอิเล็คโทรนิคส์และชิ้นส่วนจัดสวัสดิการที่อยู่อาศัย 3 รูปแบบ คือ 1. สวัสดิการเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัย ด้วยการติดต่อเข้าร่วมโครงการสวัสดิการเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัยกับธนาคารอาคารสงเคราะห์ ข้อดีของการใช้สวัสดิการเงินกู้คือช่วยสร้างความมั่นคงด้านที่อยู่อาศัยแก่ลูกจ้าง ผู้ประกอบการไม่มีภาระในการบริหารจัดการมากนัก ข้อเสียคือผู้ที่มีรายได้สูงเท่านั้น เป็นกลุ่มที่ได้รับประโยชน์ 2. สวัสดิการเงินช่วยเหลือค่าเช่าที่พักอาศัย ใช้วิธีให้เงินกับลูกจ้างเพื่อให้ลูกจ้างเช่าที่พักอาศัยบริเวณใกล้กับโรงงานเพื่อสะดวกต่อการเดินทางมาทำงานผลดีคือช่วยลดภาระค่าเช่าที่พักอาศัยให้ลูกจ้าง, และช่วยจูงใจแรงงานให้เข้าทำงานด้วย ซึ่งข้อเสียสวัสดิการเงินช่วยเหลือค่าเช่าที่พักอาศัยคือเป็นภาระต่อการบริหารจัดการของผู้ประกอบการในด้านต้นทุน 3. สวัสดิการหอพัก ผู้ประกอบการจะเช่าหอพักเพื่อให้ลูกจ้างที่เป็นคนโสดไม่สะดวกในการเดินทางมาทำงานได้พักอาศัย ซึ่งหอพักส่วนใหญ่มีระยะห่างจากโรงงานไม่เกิน 1 กิโลเมตร ข้อดีของการจัดสวัสดิการหอพักคือจูงใจแรงงานด้วยการสร้างความมั่นคงในการพักอาศัยแก่แรงงานที่มีภูมิลำเนาอยู่ไกลให้เข้าทำงานแทนการขาดแคลนแรงงานในพื้นที่ ข้อเสียคือเป็นภาระต่อการบริหารจัดการของผู้ประกอบการในด้านต้นทุน การเปรียบเทียบสวัสดิการที่อยู่อาศัย ทั้ง 3 รูปแบบปรากฎว่าสวัสดิการหอพักมีความจำเป็นมากที่สุดเพราะโรงงานส่วนใหญ่เป็นการทำงานในระบบกะ ตลอด 24 ชั่วโมงจึงสะดวกต่อการบริหารการผลิตและการเดินทาง รองลงไปคือสวัสดิการเงินช่วยเหลือค่าเช่าที่พักอาศัยที่เป็นการแก้ไขปัญหาของผู้ประกอบการที่ไม่สามารถจัดหอพักให้ลูกจ้างได้และอันดับสุดท้ายคือสวัสดิการเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัยซึ่งเป็นการสร้างความมั่นคงด้านที่อยู่อาศัยให้กับลูกจ้างและส่งเสริมการออมรูปแบบหนึ่ง