การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงบรรยาย เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล ความทนทานของพยาบาลหัวหน้าหอผู้ป่วย การได้รับการเสริมสร้างพลังอำนาจในงานและภาวะผู้นำของหัวหน้ากลุ่มงานการพยาบาล กับสมรรถนะของพยาบาลหัวหน้าหอผู้ป่วย โรงพยาบาลศูนย์ สังกัดกระทรวงสาธารณสุข และศึกษาปัจจัยที่สามารถทำนายสมรรถนะของพยาบาลหัวหน้าหอผู้ป่วย กลุ่มตัวอย่างที่สำคัญคือ พยาบาลหัวหน้าหอผู้ป่วยที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลศูนย์ สังกัดกระทรวงสาธารณสุข จำนวน 275 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือแบบสอบถามสำหรับให้พยาบาลหัวหน้าหอผู้ป่วยตอบ ได้แก่แบบสอบถามความทนทาน การได้รับการเสริมสร้างพลังอำนาจในงาน และภาวะผู้นำ และแบบสอบถามที่ให้พยาบาลประจำการซึ่งเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาของพยาบาลหัวหน้าหอผู้ป่วย เป็นผู้ประเมินสมรรถภาพของพยาบาลหัวหน้าหอผู้ป่วย แบบสอบถามทั้ง 2 ฉบับ ทดสอบความเที่ยงด้วยวิธีของครอนบาค มีค่าความเที่ยง .97 และ .98 ตามลำดับ วิเคราะห์ข้อมูลโดยการวิเคราะห์หาความสัมพันธ์และสมการถดถอยพหุคูณแบบเพิ่มตัวแปรเป็นขั้นตอน ผลการวิจัยพบว่า 1. ระดับการศึกษา การได้รับการอบรมด้านการบริหารความทนทาน การได้รับการเสริมสร้างพลังอำนาจในงานในด้านการได้รับทรัพยากร และภาวะผู้นำการแลกเปลี่ยน มีความสัมพันธ์ทางบวกระดับต่ำกับสมรรถนะของพยาบาลหัวหน้าหอผู้ป่วย อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 และระยะเวลาที่ปฏิบัติงานในวิชาชีพ มีความสัมพันธ์ทางลบกับสมรรถนะของพยาบาลหัวหน้าหอผู้ป่วย อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ส่วนอายุระยะเวลาที่ดำรงตำแหน่ง ไม่มีความสัมพันธ์กับสมรรถนะของพยาบาลหัวหน้าหอผู้ป่วย 2. ตัวแปรที่สามารถร่วมกันทำนายสมรรถนะของพยาบาลหัวหน้าหอผู้ป่วยได้อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 คือการได้รับการอบรมด้านการบริหาร และความทนทาน สามารถร่วมอธิบายความแปรปรวนของสมรรถนะของพยาบาลหัวหน้าหอผู้ป่วยได้ร้อยละ 9.30 (R('2) = .0930) ได้สมการดังต่อไปนี้ Z = .2428 Cour + .1603 Har (สมการในรูปคะแนนมาตรฐาน)