การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ เพื่อสร้างรูปแบบการนิเทศการบริการพยาบาลสำหรับหัวหน้างานหอผู้ป่วยเฉพาะทางและเปรียบเทียบความพึงพอใจในงานของหัวหน้าหอผู้ป่วยและพยาบาลประจำการก่อนและหลังได้รับการนิเทศโดยหัวหน้างานหอผู้ป่วยเฉพาะทางที่ใช้รูปแบบการนิเทศการบริการพยาบาลกลุ่มตัวอย่างคือ หัวหน้างานหอผู้ป่วยเฉพาะทาง 8 คน และหัวหน้าหอผู้ป่วยรวมทั้งพยาบาลประจำการจำนวน 71 คนเครื่องมือที่ใช้ในการทดลอง ได้แก่ รูปแบบและคู่มือการใช้รูปแบบการนิเทศการบริการพยาบาลสำหรับหัวหน้างานหอผู้ป่วยเฉพาะทาง ซึ่งผู้วิจัยสร้างขึ้นจากกรอบเนื้อหาที่สังเคราะห์จากทฤษฎีและงานวิจัยที่เกี่ยวข้องกับการนิเทศการพยาบาล และผลการสัมภาษณ์แนวลึกจากผู้ทรงคุณวุฒิทางการนิเทศการบริการพยาบาล โดยมีเนื้อหาในรูปแบบ 4 องค์ประกอบคือ 1) หลักการพื้นฐานและวัตถุประสงค์ของการนิเทศ 2)คุณสมบัติและหน้าที่ของผู้นิเทศก์ 3) กระบวนการและกิจกรรมนิเทศ และ 4) เครื่องมือ นิเทศ ใช้หลักการนิเทศ แบบเน้นคนเน้นงานและการมีส่วนร่วม กิจกรรมการนิเทศประกอบด้วย การเยี่ยมตรวจ การสอน การให้คำปรึกษา/แนะนำ และการประชุมปรึกษาเครื่องมือที่ใช้ประเมินผลการทดลอง ได้แก่ แบบสอบถามความพึงพอใจในงานของหัวหน้าหอผู้ป่วยและพยาบาลประจำการและแบบประเมินความคิดเห็นของหัวหน้างานหอผู้ป่วยเฉพาะทาง วิเคราะห์ข้อมูลโดยหาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานและสถิติทดสอบ Paired - t - test ผลการวิจัยพบว่า 1. ความพึงพอใจในงานรวมทุกด้าน และความพึงพอใจในด้านลักษณะงานของหัวหน้าหอผู้ป่วยหลังได้รับการทดลอง สูงกว่า ก่อนการทดลองอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 2. ความพึงพอใจในด้านลักษณะงานของพยาบาลประจำการก่อนและหลังการทดลองไม่แตกต่างกัน ส่วนความพึงพอใจในงานโดยรวมและในด้านกลุ่มผู้ร่วมงาน การนิเทศ และโอกาสก้าวหน้าในงานหลังการทดลอง สูงกว่าก่อนการทดลอง อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 3. ความคิดเห็นของหัวหน้าหอผู้ป่วยเฉพาะทางเห็นว่ารูปแบบที่สร้างขึ้นช่วยให้รู้หลักการและสามารถวางแผนงานนิเทศอย่างเป็นระบบ รวมทั้งช่วยให้มีความมั่นใจในการทำกิจกรรมการนิเทศ