การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาและเปรียบเทียบพฤติกรรมการแสดงความชื่นชมต่อการปฏิบัติงานและพฤติกรรมการแสดงความชื่นชมต่อความสำเร็จในงานของพยาบาลประจำการ ตามการรายงานของหัวหน้าหอผู้ป่วยกับความคาดหวังของพยาบาลประจำการ และศึกษาและเปรียบเทียบพฤติกรรมการแสดงความชื่นชมต่อการปฏิบัติงานและพฤติกรรมการแสดงความชื่นชมต่อความสำเร็จในงานของพยาบาลประจำการที่มีผลต่อความพึงพอใจในงาน ตามการรายงานของพยาบาลประจำการโรงพยาบาลสังกัดกระทรวงสาธารณสุขเขต 1 และ 2 กลุ่มตัวอย่างคือหัวหน้าหอผู้ป่วยกับพยาบาลประจำการที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลศูนย์ โรงพยาบาลทั่วไป และโรงพยาบาลชุมชน สังกัดกระทรวงสาธารณสุขเขต 1 และ 2 จำนวนกลุ่มละ 176 และ 482 คนตามลำดับ ซึ่งเลือกด้วยการสุ่มแบบแบ่งชั้น เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย เป็นแบบสอบถามพฤติกรรมการแสดงความชื่นชมของหัวหน้าหอผู้ป่วย สำหรับหัวหน้าหอผู้ป่วยกับพยาบาลประจำการเป็นแบบสอบถามที่ผู้วิจัยสร้างขึ้นเองและทดสอบความตรงตามเนื้อหาและความเที่ยงแล้ว สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลคือค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานการทดสอบค่าที และการทดสอบค่าเอฟ ผลการวิจัย พบว่า 1. ค่าเฉลี่ยของพฤติกรรมการแสดงความชื่นชมต่อการปฏิบัติงานและต่อความสำเร็จในงานของพยาบาลประจำการ ตามการรายงานของหัวหน้าหอผู้ป่วย และตามความคาดหวังของพยาบาลประจำการโรงพยาบาลศูนย์ โรงพยาบาลทั่วไป และโรงพยาบาลชุมชน โดยรวมอยู่ในระดับมาก 2. พฤติกรรมการแสดงความชื่นชมต่อการปฏิบัติงานของพยาบาลประจำการ ตามการรายงานของหัวหน้าหอผู้ป่วยกับความคาดหวังของพยาบาลประจำการ โรงพยาบาลศูนย์ มีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ส่วนในโรงพยาบาลทั่วไปและโรงพยาบาลชุมชน ไม่มีความแตกต่างกัน 3. พฤติกรรมการแสดงความชื่นชมต่อความสำเร็จในงานของพยาบาลประจำการ ตามการรายงานของหัวหน้าหอผู้ป่วยกับความคาดหวังของพยาบาลประจำการ โรงพยาบาลศูนย์ โรงพยาบาลทั่วไป และโรงพยาบาลชุมชน ไม่มีความแตกต่างกัน 4. พฤติกรรมการแสดงความชื่นชมต่อการปฏิบัติงานและต่อความสำเร็จในงานของพยาบาลประจำการที่มีผลต่อความพึงพอใจในงาน ตามการรายงานของพยาบาลประจำการ โรงพยาบาลศูนย์โรงพยาบาลทั่วไป และโรงพยาบาลชุมชน อยู่ในระดับมาก และไม่มีความแตกต่างกัน