การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างภูมิหลังกับความเป็นเลิสในเชิงบริหารของหัวหน้าฝ่ายการพยาบาล โรงพยาบาลเอกชน ศึกษาปัจจัยที่เป็นตัวทำนายความเป็นเลิศในเชิงบริหารของหัวหน้าฝ่ายการพยาบาลโรงพยาบาลเอกชน ตัวอย่างประชากรที่ศึกษาเป็นหัวหน้าฝ่ายการพยาบาลโรงพยาบาลเอกชนจำนวน 133 คน และหัวหน้าหอผู้ป่วย โรงพยาบาลเอกชนจำนวน 515 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามซึ่งผู้วิจัยนำมาจากแนวคิดที่เกี่ยวข้อง วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้การวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณแบบเพิ่มหรือลดตัวแปรเป็นขั้น ๆ ผลการวิจัยพบว่า 1. การศึกษาอบรมเพิ่มเติมทางการบริหาร มีความสัมพันธ์ทางบวกกับความเป็นเลิศในเชิงบริหารอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ประสบการณ์ทำงานในตำแหน่งบริหาร มีความสัมพันธ์ทางลบกับความเป็นเลิศในเชิงบริหาร อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 2. กลุ่มตัวแปรที่สามารถร่วมกันทำนายความเป็นเลิศในเชิงบริหารได้ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 มี 2ตัวแปร คือ การศึกษาอบรมเพิ่มเติมทางการบริหารและประสบการณ์ทำงานในตำแหน่งบริหารสามารถอธิบายความผันแปรของความเป็นเลิศในเชิงบริหารได้ร้อยละ 1.9 (R('2) = .0199) ได้สมการทำนายดังต่อไปนี้ Y = 3.035 + .0849 การศึกษาอบรมเพิ่มเติมทางการบริหาร -.034 ประสบการณ์ทำงานในตำแหน่งบริหาร (สมการในรูปคะแนนดิบ) Z = .1074 การศึกษาอบรมเพิ่มเติมทางการบริหาร - .1003ประสบการณ์ทำงานในตำแหน่งบริหาร (สมการในรูปคะแนนมาตรฐาน)